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科技智庫需要進(jìn)一步加快智庫成果轉(zhuǎn)化、實(shí)現(xiàn)成果價值

隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革不斷深入,智庫在政府決策過程中發(fā)揮著日益重要的作用。作為黨和政府的“科技智囊團(tuán)”,科技智庫需要進(jìn)一步加快智庫成果轉(zhuǎn)化、實(shí)現(xiàn)成果價值。

當(dāng)前,科技智庫成果轉(zhuǎn)化中還存在一些問題。我國絕大多數(shù)科技智庫都是以科研立項(xiàng)的形式開展研究,最終成果形式主要是科研課題的結(jié)題報告。許多智庫的課題報告主要是學(xué)術(shù)話語體系,與政府決策的政策話語體系存在著一定差別。

還有一些科技智庫定位不清,成果質(zhì)量不高??萍贾菐旒炔皇菃渭兊目茖W(xué)研究機(jī)構(gòu),也不是咨詢顧問公司,而是為黨和政府提供建立在科學(xué)研究基礎(chǔ)之上的決策咨詢和獻(xiàn)言建策,并且具有獨(dú)立法人地位的機(jī)構(gòu)。一些智庫忽略了服務(wù)黨和政府科學(xué)決策的功能,還有一些智庫熱衷于追逐熱點(diǎn),忽略了科學(xué)研究的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性。

著力完善科技智庫成果轉(zhuǎn)化機(jī)制,需要從幾方面加強(qiáng)。

要重視科技智庫的成果提煉工作。科技智庫每年會產(chǎn)生大量的科研成果,但真正服務(wù)黨和政府科學(xué)決策的智庫成果卻不多,首先要從思想上重視智庫成果的提煉工作,將科研成果轉(zhuǎn)化為智庫成果。同時,要注重培養(yǎng)提煉智庫成果的人才。如何更好地將科研成果轉(zhuǎn)化為智庫成果,促進(jìn)學(xué)術(shù)話語和政策話語良性互動,科技智庫應(yīng)該有將學(xué)術(shù)話語體系轉(zhuǎn)化為政策話語體系的人才。

要加強(qiáng)學(xué)術(shù)建設(shè),提升科技智庫成果質(zhì)量??萍贾菐煲鞔_定位,確定自身特色和優(yōu)勢,著力提升專業(yè)化水平。同時,科技智庫要兼顧學(xué)術(shù)基礎(chǔ)研究和政策熱點(diǎn)研究,既考慮長遠(yuǎn)發(fā)展,也注重有效發(fā)揮功能。

要拓寬科技智庫成果傳播渠道。影響力是科技智庫的生命力和核心競爭力??萍贾菐煲⒅赝晟瞥晒膬?nèi)部報送機(jī)制,提高時效性和針對性,同時大力拓寬成果的外部宣傳推廣渠道,通過媒介傳播,給政府決策提供幫助,提升智庫成果的影響力。

要完善科技智庫管理體制,建立有效的成果轉(zhuǎn)化激勵機(jī)制??萍贾菐斓墓芾硭街苯佑绊懼菐斓某晒a(chǎn)出水平。要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),既要吸引高水平領(lǐng)軍人才,也要注重專業(yè)領(lǐng)域帶頭人和青年人才隊伍的培養(yǎng),構(gòu)建專業(yè)性強(qiáng)、結(jié)構(gòu)規(guī)范的人才梯隊。要規(guī)范科研管理,改進(jìn)當(dāng)前的選題機(jī)制和成果評價機(jī)制,建立全流程管理和評價機(jī)制。要完善管理機(jī)制,提升科研服務(wù)水平。目前,許多科技智庫主要還是采用政府行政機(jī)構(gòu)的管理體制,在經(jīng)費(fèi)使用、人員管理、績效評價等方面存在諸多限制,應(yīng)當(dāng)在可行的范圍內(nèi),探索符合科技智庫發(fā)展的治理體系,提升科研服務(wù)水平。

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