今年1月份，沈陽市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.57萬人，同比增長363%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.14%，同比下降0.04%。 零售業(yè)和家政服務(wù)業(yè)用人需求旺盛。

2022年1月，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.57萬人，同比增長363%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.14%，同比下降0.04%;幫助就業(yè)困難人員就業(yè)862人，同比增長316%;失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)5212人，同比增長87.3%。全市就業(yè)市場景氣指數(shù)(求人倍率)1.44，就業(yè)崗位供給充足，據(jù)調(diào)查，零售業(yè)和家政服務(wù)業(yè)用人需求旺盛。

落實各項補貼政策

對小微企業(yè)首次申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息的，第一年財政部門按照政策規(guī)定貸款利率100%給予貼息，第二年按照政策規(guī)定貸款利率50%給予貼息。中小企業(yè)錄用應(yīng)屆畢業(yè)生與其簽訂一年及以上勞動合同并繳納社會保險的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性用工補助。

給予中小企業(yè)全職引進的具有國家三級及以上職業(yè)資格的技能人才，最長3年每人每月最高1000元生活補貼。給予中小企業(yè)新引進和培養(yǎng)選拔的高技能人才最高50萬元購房補貼或獎勵。編制發(fā)布《急需緊缺人才需求目錄》，對按照目錄引進的中小企業(yè)實際需求的人才，擇優(yōu)分三年給予總計6-30萬元獎勵。

舉辦寒假返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生招聘活動14場

抓住春節(jié)期間外出務(wù)工人員、外地高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)過年的有利契機，開展以“心系遼寧、情注家鄉(xiāng)”為主題的2022年寒假返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生招聘活動14場，提供就業(yè)崗位4000余個，投遞簡歷2000多份，網(wǎng)上瀏覽量13萬余次。組織全市開展“春風(fēng)送溫暖 就業(yè)送真情”為主題的2022年沈陽市春風(fēng)行動專項活動，累計舉辦活動20場次，參與企業(yè)700余家次，提供崗位信息1.7萬余個。深入開展“就業(yè)援助月”活動，走訪服務(wù)對象3377戶，開展特色招聘活動378場次，提供就業(yè)崗位1.26萬個。

查處招聘中的虛假欺詐現(xiàn)象

加強就地過年務(wù)工人員服務(wù)保障，依法查處招聘中的虛假欺詐現(xiàn)象，嚴(yán)厲打擊就業(yè)歧視、非法中介等行為。持續(xù)開展工資清欠工作，落實好工資、休假等待遇保障，依法維護勞動者權(quán)益，讓勞動者在沈陽市各地安心就業(yè)。積極實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保擴面計劃，推動實現(xiàn)應(yīng)保盡保和法定人員全覆蓋，特別是促進新就業(yè)形態(tài)勞動者和靈活就業(yè)人員積極參保，保障企業(yè)職工的生活，解除他們的后顧之憂。

關(guān)鍵詞： 城鎮(zhèn)新增就業(yè) 家政服務(wù)業(yè) 用人需求 招聘活動