公司在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)了過去一年在ESG方面取得的進(jìn)展，勾畫了2035年實(shí)現(xiàn)碳中和的路線圖

恩智浦半導(dǎo)體（NXP Semiconductors N.V.，納斯達(dá)克股票代碼：NXPI）發(fā)布了年度企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（CSR），重申了對(duì)信息透明度及公司可持續(xù)發(fā)展的承諾。報(bào)告詳細(xì)闡述了恩智浦在環(huán)境、社會(huì)和公司治理（ESG）上的策略與指導(dǎo)方針、中長(zhǎng)期目標(biāo)以及衡量公司進(jìn)展和表現(xiàn)的關(guān)鍵指標(biāo)。

恩智浦總裁兼首席執(zhí)行官Kurt Sievers表示：“恩智浦匯集英才，共同創(chuàng)造突破性的技術(shù)，從而為更智慧、更安全的互聯(lián)世界保駕護(hù)航。我們相信，恩智浦的長(zhǎng)期目標(biāo)，尤其是碳中和與多樣性，將促成一個(gè)更加可持續(xù)且包容的世界?！?/p>

獲取恩智浦2021年企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，請(qǐng)?jiān)L問nxp.com.cn/csr

公司2021年在ESG方面取得的成就和未來目標(biāo)如下：

氣候和環(huán)境——2021年，公司繼續(xù)努力限制溫室氣體（GHG）的排放，在2020年基礎(chǔ)上，成功將其標(biāo)準(zhǔn)化碳足跡（范圍1和范圍2）減少11%。此外，公司的標(biāo)準(zhǔn)化耗水量較2020年減少11%，制造廢棄物回收率達(dá)76%。2022年初，恩智浦正式承諾執(zhí)行基于科學(xué)的目標(biāo)計(jì)劃（SBTi）。

未來目標(biāo)：

到2035年實(shí)現(xiàn)碳中和

到2027年實(shí)現(xiàn)：

-與2021年基線相比，碳排放減少35%

-可再生能源利用率增加至50%

-水回收率60%

-廢物回收率90%

多樣性、平等和包容性——盡管人才環(huán)境挑戰(zhàn)重重，但在2021年，恩智浦新增近8000名雇員，其中包括約3300名女性?，F(xiàn)在，恩智浦全球員工中女性占37%。此外，恩智浦增加了研發(fā)部門的女性人數(shù)，并提高了公司非裔美國(guó)人和西班牙裔/拉丁裔人口的總體占比。

愿景目標(biāo)：

到2025年，研發(fā)部門的女性人數(shù)達(dá)到25%

到2025年，美國(guó)員工中的少數(shù)族裔人數(shù)達(dá)到50%

ESG目標(biāo)與薪酬福利掛鉤——2022年，恩智浦將可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)納入全體員工的年度激勵(lì)計(jì)劃，以進(jìn)一步強(qiáng)化和鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)為ESG重要目標(biāo)做出貢獻(xiàn)，同時(shí)推動(dòng)公司在可持續(xù)發(fā)展旅程中不斷提升。

健康和安全——恩智浦維持嚴(yán)格的準(zhǔn)則，保護(hù)公司成員應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情。連續(xù)兩年實(shí)現(xiàn)0.08的總個(gè)案事故發(fā)生率（TCIR），遠(yuǎn)低于半導(dǎo)體行業(yè)平均水平。

長(zhǎng)期持續(xù)目標(biāo)：

零工傷

有關(guān)恩智浦可持續(xù)發(fā)展工作的詳細(xì)信息，請(qǐng)?jiān)L問nxp.com.cn/sustainability.

關(guān)于恩智浦半導(dǎo)體

恩智浦半導(dǎo)體（納斯達(dá)克代碼：NXPI）致力于通過創(chuàng)新為人們更智慧、安全和可持續(xù)的生活保駕護(hù)航。作為全球領(lǐng)先的嵌入式應(yīng)用安全連接解決方案提供商，恩智浦不斷尋求汽車、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)設(shè)備和通信基礎(chǔ)設(shè)施市場(chǎng)的突破。恩智浦擁有超過60年的專業(yè)技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)，在全球30多個(gè)國(guó)家設(shè)有業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，員工達(dá)31,000人，2021年全年?duì)I業(yè)收入110.6億美元。更多信息，請(qǐng)?jiān)L問https://www.nxp.com/。

關(guān)鍵詞： 可持續(xù)發(fā)展 納斯達(dá)克 基礎(chǔ)設(shè)施 繼續(xù)努力 可再生能源