搶跑AGI!70歲的“山東馬斯克”,要讓中國制造酷起來
2025年9月2日,特斯拉發(fā)布了它的宏圖計(jì)劃第四篇章(Master Plan4),提出要通過人工智能、自動(dòng)化技術(shù)與大規(guī)模制造能力的整合,將AI帶入物理世界,創(chuàng)造可持續(xù)的無限增長。
當(dāng)馬斯克以AI挑戰(zhàn)制造業(yè)新境界之時(shí),萬里之外的山東青島,70歲依然在和前沿科技賽跑的張代理,則在一個(gè)最傳統(tǒng)也最基礎(chǔ)的行業(yè)吹響了中國制造業(yè)的AGI沖鋒號。

張代理
AGI時(shí)刻
“現(xiàn)在就是原生應(yīng)用的關(guān)鍵時(shí)刻了,AGI就在當(dāng)下。”
“AI,不是未來的選擇,而是當(dāng)下的答案。”
談起酷特AGI ,酷特智能創(chuàng)始人張代理,興奮感溢于言表,緊迫感也溢于言表。
興奮是,酷特智能已依托過去20多年持續(xù)深耕智能制造的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),再次走在浪潮之巔,走進(jìn)了自己的AGI時(shí)刻;緊迫是,他希望整個(gè)中國制造業(yè)都要更快進(jìn)入AGI時(shí)刻。
自O(shè)penAI以ChatGPT掀起AI巨浪起,已將一家服裝個(gè)性化定制企業(yè)“脫胎換骨”為C2M產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)AI科技智能體企業(yè)的張代理,就強(qiáng)烈地預(yù)感到制造業(yè)也要跟著“變天了”,進(jìn)而再次開啟了“工業(yè)革命”模式,并于2024年攜手華為全面合作,誓言搶先打造出行業(yè)級通用人工智能(AGI)。
此后,雙方以酷特智能自有服裝個(gè)性化定制業(yè)務(wù)C2M為場景,數(shù)千人自有工廠為試驗(yàn)田,將企業(yè)產(chǎn)供銷人財(cái)物全面納入,從最前端訂單獲取到最末端售后服務(wù),從運(yùn)營管理到生產(chǎn)制造,打造出一個(gè)全部基于業(yè)務(wù)現(xiàn)實(shí)且場景閉環(huán)的AI變革試驗(yàn)室,只爭朝夕,反復(fù)試驗(yàn)。
與華為合作兩年多過去,如今,他們終于獲得階段性但也堪稱革命性的突破。
2025年6月,酷特智能重磅發(fā)布了“酷小匠”“酷小易”“酷小智”三大AI原生應(yīng)用,此后又由此構(gòu)成一套數(shù)智化企業(yè)級操作系統(tǒng),打造出服裝業(yè)首個(gè)AGI。其中:
酷小匠,是AI設(shè)計(jì)師,它實(shí)時(shí)將顧客的定制需求轉(zhuǎn)化為定制方案,并根據(jù)方案自動(dòng)生成版型、工藝單、物料清單,然后將所有信息精準(zhǔn)傳遞到生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
酷小易,是AI運(yùn)營助手。其核心作用是將AI生成的策略實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)化為具體任務(wù)并貫徹落實(shí),不但全程監(jiān)控各環(huán)節(jié)進(jìn)度,還能實(shí)時(shí)向管理者匯報(bào)狀態(tài),確保任務(wù)高效推進(jìn)。主打“對話即工作”模式,可秒回?cái)?shù)據(jù)、定位問題、推薦方案,還能自動(dòng)派發(fā)任務(wù)、跟進(jìn)進(jìn)度、組織會(huì)議,推動(dòng)管理從“人找數(shù)”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;數(shù)助人”,讓復(fù)雜管理變得簡單高效。
酷小智,是AI組織架構(gòu)師。它不斷根據(jù)執(zhí)行結(jié)果評估并優(yōu)化制度與流程,構(gòu)建“戰(zhàn)略—計(jì)劃—執(zhí)行—反饋”的高速循環(huán),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)敏捷試錯(cuò)、持續(xù)迭代。支持自然語言開發(fā)與零代碼應(yīng)用生成,讓業(yè)務(wù)人員可直接參與創(chuàng)新實(shí)踐。系統(tǒng)隨使用持續(xù)進(jìn)化,組織隨迭代愈發(fā)敏捷,成功將厚重的 IT“巨石”拆解為靈活可拼裝的智能“積木”。
三個(gè)原生AI應(yīng)用,構(gòu)筑起覆蓋“需求—運(yùn)營—治理”全鏈路的柔性制造智能中樞,幫助企業(yè)智能解決從顧客需求洞察到產(chǎn)品生產(chǎn)交付再到內(nèi)部管理運(yùn)營的一切。

但這還不是酷特AGI的全部。
張代理認(rèn)為,AGI將重構(gòu)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系,并對企業(yè)組織與管理帶來顛覆性改變。
“傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理模式,組織固化的科層制,流程固化的ERP都是AGI的桎梏。”酷特AGI也因此實(shí)現(xiàn)了3個(gè)徹底突破:徹底突破數(shù)據(jù)治理的桎梏、徹底突破組織變革的桎梏,徹底突破ERP的桎梏。“我一定要強(qiáng)調(diào),是徹底突破。”張代理說。
未來的企業(yè)將是什么樣子呢?張代理給出的答案是:“未來企業(yè)將分成兩種,一種是AI移民,是從傳統(tǒng)改造過來的,比如用我們的智能體來改造自己,但更多將是AI原住民企業(yè),它直接誕生在AI之上,整個(gè)組織和運(yùn)營都跟過去完全不同。”
“因此,酷特AGI除了包含三大智能體構(gòu)成的數(shù)智化企業(yè)級操作系統(tǒng),也包括酷特智能結(jié)合自身實(shí)踐對企業(yè)組織與發(fā)展模式的重新想象和定義:智能體企業(yè)、智能體企業(yè)集群。”
“AGI之下,企業(yè)內(nèi)的節(jié)點(diǎn),功能都會(huì)被智能體取代,一個(gè)企業(yè)就有N個(gè)智能體,所以是智能體企業(yè)。”而智能體企業(yè)集群則是酷特智能對未來生態(tài)型平臺(tái)型大企業(yè)的想象,“未來的集團(tuán)就是智能體企業(yè)集群。它由N個(gè)智能體企業(yè)組成,它的基層組織是智能體企業(yè)。”
不是技術(shù)出身的張代理,一直秉承一個(gè)基本理念:科技的目的在于創(chuàng)造價(jià)值,好的科技是將復(fù)雜的事情變簡單。“簡單就是未來,簡單才有未來,AGI的核心也是要簡單。”
其理念也被貫徹到酷特AGI的開發(fā)上。
因此,“酷小匠”“酷小易”“酷小智”等智能體,也都有一個(gè)巨大特點(diǎn),簡單、好用:都可語音、文字,圖片交互,對話即工作,基層作業(yè)人員都能快速上手,包括應(yīng)用開發(fā)也可自然語言,零代碼生成應(yīng)用。用張代理形象的比喻就是:“把IT巨石,變成可拼裝的智能積木。”
效果是最好的說明。走近酷特智能近2000人的柔性服裝智造工廠,這里沒有廠長,沒有車間主任,班組長,有的是若干智能體構(gòu)成的操作系統(tǒng)+若干智能體上的員工,所有員工都無需人的指揮管理,只需在操作系統(tǒng)上,在AGI之下以“智能+人工”高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
更具體一點(diǎn)講,在AGI的支持下,酷特智能做到了既AI化獲取訂單并將定制化訂單轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn),也AI賦能人工高效柔性制造。具體到價(jià)值的創(chuàng)造則是,實(shí)現(xiàn)了:
智造管理成本降低50%以上,總體效率提升20%以上。
對制造業(yè)而言,這樣的效率是對傳統(tǒng)模式的毀滅性打擊,也可以說是傳統(tǒng)企業(yè)生命的重生。
而酷特智能能夠取得這樣的成功,也正是因?yàn)閺埓硎紫葰?,然后重生了自己?/p>

數(shù)智重生
今年70歲的張代理,在山東青島靠服裝制造發(fā)家,卻大半生都追逐“科技革命”,堪稱是“山東馬斯克”。
2000年代,酷特智能還叫紅領(lǐng)集團(tuán),主業(yè)還是傳統(tǒng)西服生產(chǎn),張代理就已開始了傳統(tǒng)制造業(yè)的數(shù)智化之路。
當(dāng)時(shí),正以服裝加工走上規(guī)?;返膹埓?,遇到了所有服裝企業(yè)至今都被深深困擾的老大難問題:競爭激烈,訂單難接,更難匹配訂單去生產(chǎn),無單可做,庫存積壓都是家常便飯。
不同的是,張代理沒有像大多數(shù)同行那樣帶著問題前進(jìn),或者就著問題解決問題。他重新定義自己的需求,重新定義自己的商業(yè)模式,最終獨(dú)辟蹊徑,走出一條與眾不同的升級之路:
以規(guī)?;瘜?shí)現(xiàn)個(gè)性化智能定制的C2M。
其中的C是Customer,是用戶需求;M是Manufacturer,是滿足需求的實(shí)體。C2M就是提出需求者直連滿足需求者。對應(yīng)到企業(yè),就是企業(yè)直接掌握消費(fèi)者,然后根據(jù)消費(fèi)者需求定制生產(chǎn)。
張代理在當(dāng)時(shí)就預(yù)判,未來將是需求決定供應(yīng)的時(shí)代,而消費(fèi)需求會(huì)持續(xù)朝向個(gè)性化細(xì)分的趨勢走,誰能更貼近和滿足消費(fèi)者個(gè)性化需求,誰就是未來的贏者。但規(guī)模和個(gè)性是天然的矛盾,一家規(guī)?;S如何去滿足個(gè)性化需求呢?張代理找到的答案就是:
向科技要生產(chǎn)力。
當(dāng)時(shí),正被互聯(lián)網(wǎng)點(diǎn)燃的美國硅谷已經(jīng)在構(gòu)想互聯(lián)網(wǎng)和信息化將如何變革制造業(yè),而張代理決定率先將其付諸實(shí)踐:用互聯(lián)網(wǎng)獲客接單,用數(shù)字化工廠實(shí)現(xiàn)個(gè)性化的規(guī)?;a(chǎn)。
于是,2003年,一家已經(jīng)數(shù)千人的大型服裝企業(yè),開始了比今天很多傳統(tǒng)企業(yè)的數(shù)字化改造還要更加徹底,也更富有雄心的“推倒”與“重建”。
這是一場真正傷筋動(dòng)骨的“大革命”。
他持續(xù)投入研發(fā),每年都幾乎耗盡利潤,打造數(shù)字化系統(tǒng),改造生產(chǎn)線;他沒日沒夜地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拆解生產(chǎn)過程,將其變成一個(gè)個(gè)作業(yè)流程和工藝標(biāo)準(zhǔn);他高薪聘請各類工程師和技術(shù)人員,根據(jù)拆解行程的流程和標(biāo)準(zhǔn)自主研發(fā)軟件和操作系統(tǒng)……
但相當(dāng)長時(shí)間內(nèi),他的投入、激情,換回的都只是一個(gè)接一個(gè)的困難。不少一開始就覺得他放著好好企業(yè)不做,是瞎折騰“神經(jīng)病”的,現(xiàn)在更是認(rèn)為他的個(gè)性化大規(guī)模智能定制是癡心妄想。
“如果目標(biāo)是正確的,越是難做的事情才有商機(jī),做好了越有競爭力,真正的企業(yè)家都應(yīng)該去做困難的,別人不愿或不能做,但做出來會(huì)對社會(huì)有增量貢獻(xiàn)的事。”關(guān)鍵時(shí)刻,張代理非但不放棄“妄想”重走老路,而且以更大力度投入,最困難時(shí)刻爆發(fā)最大力量。
2007年,張代理直接成立酷特智能,以壯士斷腕之決心砍掉低附加值的傳統(tǒng)加工業(yè)務(wù),倒逼集團(tuán)更徹底改造升級。2011年,公司終于全面完成了升級改造工程,并隨之明確了向大規(guī)模個(gè)性化智能定制轉(zhuǎn)型的"C2M”戰(zhàn)略,張代理的癡心終于是初步實(shí)現(xiàn)了“妄想”。
酷特智能因此“脫胎換骨”并迎來收獲時(shí)刻。
此后幾年,國內(nèi)服裝業(yè)高庫存、負(fù)利潤,酷特智能卻高持續(xù)實(shí)現(xiàn)銷售收入和凈利潤的高速增長,一家外界眼中的制造企業(yè)竟然上市后,凈利潤實(shí)現(xiàn)了近20%的復(fù)合增長率,且公司訂單均為個(gè)性化定制業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)了庫存為零。
更關(guān)鍵是,酷特智能不再是一家傳統(tǒng)企業(yè),而更是一家現(xiàn)代科技企業(yè)。
當(dāng)時(shí),其自主研發(fā)的柔性制造操作系統(tǒng),就已把一件衣服的生產(chǎn)分成了400多道標(biāo)準(zhǔn)工序,建成了版型庫、款式庫、工藝庫、BOM庫等大數(shù)據(jù)庫,尤其是版型數(shù)據(jù)庫,基于算法規(guī)則的自適配,已經(jīng)涵蓋了人類99.99%的身材數(shù)據(jù),從1米3,到2米5,,從全球的各類人,高矮胖瘦,各種身材數(shù)據(jù)幾乎全覆蓋的規(guī)模。
憑借這套系統(tǒng),原本老師傅一天才能完成的西服定制制版,酷特智能秒級可完成,而傳統(tǒng)工廠需要兩三個(gè)月才能完成的新產(chǎn)品產(chǎn)出周期,在酷特智能被縮短到7天內(nèi)。公司的組織也不再是傳統(tǒng)的科層制,而是所有人都圍繞用戶需求而動(dòng)的點(diǎn)對點(diǎn)扁平化新模式。
“這就是科技是第一生產(chǎn)力的生動(dòng)體現(xiàn)。”2016年,酷特智能更專門成立了研究院,一邊繼續(xù)加大大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)的應(yīng)用,升級自己的數(shù)智化柔性制造方案,一邊對外輸出為更多企業(yè)提供數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級的一站式咨詢和解決方案。
“服裝個(gè)性化定制雖然仍是我們的主要收入,但卻不再是我們的主攻和未來,我們的主攻和未來變成了如何以科技推動(dòng)制造業(yè)的數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級,服裝變成了我們的試驗(yàn)田。”張代理強(qiáng)調(diào)說。
變革成功的酷特智能也不斷出圈,成為引領(lǐng)整個(gè)中國制造轉(zhuǎn)型升級的成功標(biāo)桿,贏得諸多政府、業(yè)界、學(xué)界榮譽(yù),并被哈佛商學(xué)院、清華大學(xué)、中歐商學(xué)院等寫入案例。阿里、海爾、聯(lián)想、TCL等知名企業(yè)紛紛到酷特智能參觀考察,看完酷特智能車間的張瑞敏,更是安排7批海爾管理層都必須到酷特智能去學(xué)習(xí)。
2020年,酷特智能更是憑借領(lǐng)先的數(shù)智化柔性制造能力,在疫情的巨大挑戰(zhàn)中,完成關(guān)鍵飛躍,不但在3個(gè)月內(nèi)完成了口罩機(jī)、熔噴機(jī)、滅菌柜的研發(fā)制造,而且實(shí)現(xiàn)3.5億只口罩的出貨及銷售,確保了公司在當(dāng)年7月8日于深交所的上市掛牌。
這場數(shù)智重生,不但讓張代理將一家所謂的夕陽產(chǎn)業(yè)企業(yè),改命為了朝陽的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型企業(yè),也讓他的企業(yè)傳承變得更加容易。上市當(dāng)年,張代理便辭去上市公司董事長,讓畢業(yè)于加拿大北哥倫比亞大學(xué),2005年即回企業(yè)完整經(jīng)歷了數(shù)智化轉(zhuǎn)型過程的女兒張?zhí)N藍(lán)接班。
因?yàn)楣疽呀?jīng)有一套成熟的數(shù)據(jù)和數(shù)智驅(qū)動(dòng)的數(shù)智化操作系統(tǒng),可最大限度減少“人治”的不確定性,再加上張?zhí)N藍(lán)本身的勝任,酷特智能不但經(jīng)受住持續(xù)的疫情考驗(yàn),而且得以繼續(xù)成長。
“我不只是交給董事長(張?zhí)N藍(lán))一家企業(yè),也更交給了她一套可以最大程度降低人的錯(cuò)誤,集中人的正確智慧的系統(tǒng)。6年了,一個(gè)董事長用一套系統(tǒng),直接對專業(yè)人員,沒有總經(jīng)理、副總,部門總,在6年充滿挑戰(zhàn)的經(jīng)濟(jì)周期里,繼續(xù)實(shí)現(xiàn)著成長。“張代理說。
交班的張代理則“退而不休”,繼續(xù)擔(dān)任酷特科技研究院院長,直到如今的酷特AGI。
酷特宏圖
2006年,為了彰顯以技術(shù)創(chuàng)新推動(dòng)變革的雄心和路線,馬斯克領(lǐng)導(dǎo)特斯拉發(fā)布了它宏圖計(jì)劃第一篇章。20年過去,其計(jì)劃已從“努力發(fā)展電動(dòng)車”更新到“將AI帶入物理世界,創(chuàng)造可持續(xù)的無限增長”的第四版,特斯拉也真正成為了改變世界的公司。
比特斯拉更早開始技術(shù)變革制造業(yè)的酷特智能,如今也有一個(gè)自己的宏圖計(jì)劃:首先是繼續(xù)以服裝業(yè)為試驗(yàn)田,打造一個(gè)AGI時(shí)代的智能體企業(yè)集群發(fā)展新范式;其次是進(jìn)一步轉(zhuǎn)型向AI技術(shù)與方案企業(yè),對外輸出酷特AGI,為社會(huì)業(yè)界提供AGI轉(zhuǎn)型服務(wù)解決方案。
打造服裝業(yè)智能體企業(yè)集群發(fā)展新范式方面,酷特智能已明確出未來的愿景宏圖——基于酷特AGI系統(tǒng),與全社會(huì)有志于在服裝業(yè)創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者合作,以 50人組成一個(gè)智能體企業(yè),100個(gè)智能體企業(yè)形成一個(gè)智能體集群(5000人)的方式,推動(dòng)業(yè)務(wù)的擴(kuò)張。
張代理認(rèn)為,服裝是人類永恒的需求,服裝業(yè)也是可以永恒的事業(yè),但它需要以新的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系去發(fā)展了,而柔性化是未來的方向。由酷特AGI驅(qū)動(dòng)下的C2M大平臺(tái)接單,由一個(gè)創(chuàng)業(yè)者用酷特智能的系統(tǒng)帶著50個(gè)員工組成一個(gè)智能體企業(yè)負(fù)責(zé)落實(shí)訂單,然后不斷復(fù)制這樣的智能體企業(yè),并且每100個(gè)智能體企業(yè)就組成一個(gè)智能體集群,就是張代理和酷特智能重新設(shè)定的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系。
“AGI時(shí)代就是老板直接對員工,不需要其他管理,我們實(shí)踐下來,比較舒服的狀態(tài)就是,1個(gè)老板到50個(gè)員工。員工干成熟了,又可以自己當(dāng)老板,如此循環(huán)。”張代理解釋說,
“我們給他提供系統(tǒng)支撐,提供訂單,只收10%的AGI系統(tǒng)費(fèi)用,支持大眾創(chuàng)業(yè)。“
過去20多年,張代理與張?zhí)N藍(lán)兩代人一直在做服裝業(yè)規(guī)模的減法,酷特智能高峰期員工超過7000人,如今產(chǎn)能相當(dāng),效益更好,但員工減少一半以上,不足2000人。“我們沒有負(fù)債,依靠積累滾動(dòng)發(fā)展,但過去的發(fā)展也不是擴(kuò)張規(guī)模,而是不斷將業(yè)務(wù)作為試驗(yàn)田,修煉智能制造的本領(lǐng)。”
但現(xiàn)在,用20多年持續(xù)修煉率先走進(jìn)行業(yè)級AGI時(shí)代的酷特智能,要和特斯拉一樣“開創(chuàng)無限增長”了??崽刂悄艿脑妇笆牵磥砜梢越ǔ?00個(gè)智能體集群,服務(wù)50萬人的龐大網(wǎng)絡(luò),打造真正的高階智能化需供供應(yīng)鏈系統(tǒng)。
支撐張代理信心的,除了酷特AGI本身,還有酷特智能深耕20多年個(gè)性化智能定制所積累的龐大客戶資源,以及服裝業(yè)依然在持續(xù)走向個(gè)性化與定制化的大趨勢。
西服定制是所有服裝品類中工序最復(fù)雜,工藝要求最高,且作業(yè)環(huán)境要求最嚴(yán)苛的,酷特AGI更是挑戰(zhàn)了西服定制制造的最高難度——“一人一版,一衣一款,一件一流,7個(gè)工作日交付”的全鏈路智能化大規(guī)模個(gè)性化制造。這也意味著,酷特AGI能夠絲滑甚至“降維”地應(yīng)用到服裝業(yè)的全品類。
目前,酷特智能已與全球諸多追求個(gè)性化與定制的服裝產(chǎn)業(yè)客戶建立合作,這些伙伴都可以給酷特智能足夠的訂單,而且很多訂單只有已經(jīng)可以做到“一版一件規(guī)模化定制”的酷特智能可以消化。
今年4月,酷特智能還與韓國apM集團(tuán)戰(zhàn)略合作,在上海新天地打造了占地3000多平米的apM CUBE中國首店,同時(shí)酷特智能引進(jìn)韓國時(shí)尚品牌KWL??崽刂悄軐⒃诤献髦?,以智能體企業(yè)集群為載體,提供全供應(yīng)鏈支撐,以構(gòu)建商業(yè)AGI生態(tài)驅(qū)動(dòng)傳統(tǒng)商業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

酷特智能創(chuàng)始人張代理(左)與韓國apM集團(tuán)會(huì)長石柱亨(右)
而展望更長期未來,酷特智能還有可能打造一個(gè)AGI時(shí)代的C2M產(chǎn)業(yè)閉環(huán)版Shein:一端在全球獲得消費(fèi)者的個(gè)性化訂單,一端以智能體企業(yè)集群完成訂單履約。
目前,酷特智能已在山東濰坊安丘市投資了新的服裝智造基地,實(shí)現(xiàn)以智能體企業(yè)集群范式智造全品類服裝的宏圖。而張代理已被濰坊安丘市政府聘請為安丘市人民政府?dāng)?shù)智經(jīng)濟(jì)總顧問&總架構(gòu)師,他更希望以此開創(chuàng)出酷特AGI服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新范式:“現(xiàn)在很多縣城產(chǎn)業(yè)發(fā)展還停留在傳統(tǒng)模式,未來我們希望打出一個(gè)AGI引領(lǐng)縣域經(jīng)濟(jì)的標(biāo)桿,成功后全國復(fù)制。”
爭分奪秒
張代理更加宏圖的目標(biāo)還是,將酷特智能過去20多年深耕數(shù)智化轉(zhuǎn)型的經(jīng)驗(yàn),以及最終沉淀下來的酷特AGI,應(yīng)用到賦能傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。“服裝定制產(chǎn)業(yè)是勞動(dòng)密集和工序密集的作業(yè),酷特AGI能把服裝行業(yè)做好,自然也可以適用于更多行業(yè)。”張代理說。
如今,走進(jìn)青島酷特智能總部,迎面便是一行醒目的標(biāo)語:酷特AGI 重構(gòu)企業(yè)價(jià)值 重塑企業(yè)大腦 賦予企業(yè)靈魂。這也是公司對如何以酷特AGI助力更多企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心定位。

張代理說,未來企業(yè)只有“智能體企業(yè)”與“邊緣化企業(yè)”兩種形態(tài),要么擁抱AI成為智能體,要么被邊緣甚至淘汰,沒有第三條路。誰能先進(jìn)化為智能體企業(yè),誰就贏得先機(jī)。
事實(shí)上,2015年,酷特智能便已開始輸出自己的數(shù)智化轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn),至今已為50多個(gè)行業(yè)的150多家企業(yè)提供一站式數(shù)智化轉(zhuǎn)型支持服務(wù),并且深受相關(guān)企業(yè)肯定與歡迎。
因?yàn)榭崽刂悄軒Ыo這些企業(yè)的數(shù)智化系統(tǒng)不是坐在辦公室想出來的,而是把自己的工廠當(dāng)試驗(yàn)田干出來的,是真正從實(shí)際來,所以也更能到實(shí)際中去。
包括酷特AGI也是如此,雖然有華為做技術(shù)后盾,但要什么技術(shù),技術(shù)如何應(yīng)用,都是從工廠實(shí)際來。“我們的AGI不是一下子革命出來的,它是遞進(jìn)的,從最早數(shù)字化到今天,是20多年深入自己企業(yè)的每個(gè)毛細(xì)血管探索出來的。公司上市前的20多年,我們幾乎把所有利潤都用來研發(fā),投資技術(shù)??梢哉f20多年到今天,我們最大的成果就是這套行業(yè)級AGI系統(tǒng)。” 張代理說。
把整個(gè)企業(yè)作為閉環(huán)試驗(yàn)環(huán)境,打造行業(yè)級通用人工智能,也讓酷特智能創(chuàng)造一個(gè)AGI新范式:由行業(yè)企業(yè)從自己的長期業(yè)務(wù)實(shí)踐定行業(yè)AGI,而不是由科技公司為行業(yè)定義AGI。
酷特智能為什么能創(chuàng)造這個(gè)新范式,在酷特智能董事長張?zhí)N藍(lán)看來,關(guān)鍵只有一個(gè)。“很多人曾問我,為什么酷特智能能做到?論錢,你們不是多的;懂技術(shù),你們怎么可能比清華懂、比阿里懂、比騰訊懂。憑什么你們能做到?我想了想,沒有別的,就是我父親,他的情懷,他的認(rèn)知。”她說。
在張?zhí)N藍(lán)眼中,父親不是一個(gè)商人。“20來年,他賺到的錢都投入到了研發(fā)與技術(shù)上,他的理想就是用技術(shù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè),就是讓中國企業(yè)有競爭力,就是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。他覺得他能做出成果來,然后推廣給全國更多企業(yè),實(shí)業(yè)報(bào)國,他的人生就圓滿了。”
很多到訪酷特智能的人,也都深深認(rèn)同張?zhí)N藍(lán)的看法。最近,致力于AI與工業(yè)場景結(jié)合研究的清華大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系長聘副教授崔鵬,參觀酷特智能后,除了對酷特AGI的實(shí)用價(jià)值和適配性給予高度肯定之外,就深深地感嘆:“酷特智能能夠成功有很多原因,最重要原因是有張代理,有他這樣一位有情懷、有視野、有戰(zhàn)略性,更重要的是永遠(yuǎn)對前沿技術(shù)敏感和前瞻的企業(yè)家。這是非常難得的。”
置身AI決勝未來的百年未有之變局之中,將自身20多年摸爬滾打出來的經(jīng)驗(yàn),以及大半生資本財(cái)富投入換得的數(shù)字化成果,集之大成,奉獻(xiàn)給中國制造業(yè)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)升級,讓中國制造和中國實(shí)體經(jīng)濟(jì)更“酷”更有“特色”,這的確也是張代理最大的心愿之一。
“擁抱技術(shù)變革,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,是民族偉大復(fù)興的必須,以AGI重構(gòu)企業(yè)價(jià)值就是創(chuàng)造新質(zhì)生產(chǎn)力,如果能讓更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)AGI,那就算是真正為民族復(fù)興貢獻(xiàn)了一點(diǎn)力量。”張代理說,他現(xiàn)在每天起來都為這個(gè)目標(biāo)興奮,也為這個(gè)目標(biāo)緊迫。
“對我來說,只要做好這件事,對社會(huì)的貢獻(xiàn)才是最大的。我70歲了,要抓緊時(shí)間貢獻(xiàn)力量,要爭分奪秒,因?yàn)楝F(xiàn)在這個(gè)時(shí)代太快了。”
最后值得一提的是,就在我拜訪張代理約一周后,已淡出企業(yè)界的“天才”級企業(yè)家、盛大集團(tuán)前董事長陳天橋發(fā)表文章,《管理學(xué)的黃昏與智能的黎明:重寫企業(yè)的生物學(xué)基因》。
陳天橋在文中的許多觀點(diǎn),如“未來的企業(yè)變革不是基于AI的‘更好的管理’,而是‘管理的退出’”‘智能體’不能被置入傳統(tǒng)‘科層制’、ERP……AI-Native 企業(yè)呼喚一種全新的操作系統(tǒng),‘架構(gòu)即智能’(Architecture as Intelligence)”等,幾乎就是我一周前在酷特智能總部聽到的,張代理在談到AGI變革時(shí)所主張的很多觀點(diǎn)的翻版。
我將陳天橋文章分享給了張代理,并談到他們的所見之同。張代理的回復(fù)是:
不要再覺得AI是未來了,AI就是現(xiàn)在。

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