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日前，美國媒體《高等教育紀事報》 （The Chronicle of Higher Education） 發(fā)布了最新的美國大學校長薪酬調(diào)查報告。10年來，該調(diào)查已涵蓋了超過1400位美國校長的薪酬數(shù)據(jù)，涉及超過600所私立大學和近250所公立大學或公立大學系統(tǒng)。本次最新公布的是美國公立大學校長2016-17財年 （即2016年7月1日~2017年6月30日） 的薪酬，私立大學校長的最新薪酬數(shù)據(jù)截止到2015年。

近年來，美國校長薪酬有持續(xù)走高的趨勢，且私立大學的校長總體薪酬水平要高于公立大學。據(jù)統(tǒng)計，美國共有70位校長薪酬超過100萬美元，而在2009年薪酬超過100萬美元的美國大學校長僅有36位。

2015年，私立大學中薪酬超百萬的校長共有58位，占總數(shù)的82.9%。薪酬在100~150萬美元的私立大學校長共有36位，撐起了“百萬校長俱樂部”的半邊天，薪酬在150萬~200萬和200萬以上的私立大學校長分別占17.1%和14.3%。2016-17財年，薪酬超過100萬美元的公立大學校長有12位，而在2015-16財年僅有8位。

薪酬超百萬的美國大學校長數(shù)量統(tǒng)計

從性別分布來看，薪酬超過百萬的校長主要以男性為主，占總數(shù)的85.7%。女性校長僅占14.3%，且均來自私立大學。

薪酬超百萬的美國大學校長性別統(tǒng)計

薪酬最高的是路易斯維爾大學 （University of Louisville） 的校長James R. Ramsey，總收入高達429.02萬美元，也是唯一一個薪酬超過200萬美元的公立大學校長。他曾擔任路易斯維爾大學的校長長達14年時間，于2016年辭職。他之所以能夠力壓所有私立大學的校長登頂“美國校長薪酬榜”，主要是由于他在離職時獲得了超過350萬美元的遞延薪酬 （Deferred-compensation） 和約68萬美元的遣散費 （Severance pay） 。

看到這里想必大家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，并非越好的大學校長薪酬就越高。那么，美國頂尖名校的校長薪酬水平如何呢？在軟科2017世界大學學術(shù)排名 （ARWU） 中，共有16所美國大學位居世界前二十名。

在這16所頂尖名校中，薪酬最高的是賓夕法尼亞大學 （University of Pennsylvania） 的校長Amy Gutmann，她2015年的總收入高達308.64萬美元，也是全美薪酬最高的女校長。和上述提到的因遞延薪酬而引起當年總收入大幅提高的兩位校長不同，Amy Gutmann的收入主要由基本工資和獎金福利等構(gòu)成，其中基本工資125.91萬美元，獎金福利134.83萬美元。值得一提的是，Amy Gutmann的薪酬已經(jīng)連續(xù)三年維持在300萬美元左右。

毫無疑問，美國大學校長的薪資是豐厚的，且私立大學的薪資普遍高于公立大學。除了不低的基本工資和獎金福利外，多數(shù)大學校長在離職時還可以獲得一筆不菲的遞延薪酬和遣散費等。那么，美國大學的校長領(lǐng)取如此高的薪酬是否合理呢？如果對美國高校的運作方式有所了解就不會感到奇怪了，由于美國高校相當比例的辦學經(jīng)費來自社會捐贈，美國大學的校長除了要有公認的學術(shù)成就和杰出的管理能力，還需要具有出色的籌款能力。和校長們?yōu)閷W?；I集的巨額經(jīng)費相比，他們所獲得的高薪酬可能就不算什么了。

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