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云南對(duì)人才引進(jìn)和管理的高度重視，展現(xiàn)的不止是在人才工作方面的務(wù)實(shí)和創(chuàng)新，還通過(guò)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升，推動(dòng)全省的高質(zhì)量發(fā)展?！扒唷薄⒊！靶隆?。

彩云網(wǎng)評(píng)特約評(píng)論員 苗瑞祥

“作風(fēng)革命、效能革命只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)?！?月30日，全省深化作風(fēng)革命效能革命工作會(huì)議在昆明舉行，省委書(shū)記王寧的一番講話在激勵(lì)廣大干部奮發(fā)有為的同時(shí)，堅(jiān)持典型引路，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，為云南高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的作風(fēng)保障、能力支撐。

“推進(jìn)云南現(xiàn)代化建設(shè)，首先要從干部的作風(fēng)、能力抓起。”干部工作的“好作風(fēng)、高效能”不僅要從其本職工作抓起，更應(yīng)從“源頭”抓起。

“作風(fēng)革命、效能革命”正在進(jìn)行時(shí)，就在日前，云南省定向選調(diào)生招錄工作進(jìn)入錄用階段，錄用人數(shù)達(dá)1068人，比2022年增加348人，增幅達(dá)48.33%，錄用規(guī)模創(chuàng)下歷史新高。躍動(dòng)的是數(shù)字，振奮的是人心和民意，選調(diào)生招錄，彰顯了云南省在人才引進(jìn)和管理方面的積極探索和創(chuàng)新。年輕、學(xué)歷高、學(xué)校好、專(zhuān)業(yè)對(duì)口，新錄用人員不僅為全省高質(zhì)量發(fā)展集聚了大批高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員，更為“作風(fēng)革命效能革命”注入源頭動(dòng)力與人才“活水”。

火車(chē)跑得快全靠車(chē)頭帶。而今，全省各級(jí)黨委（黨組）堅(jiān)持典型引路，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，帶頭提高效能，真正讓人民群眾切身感受到主題教育帶來(lái)的實(shí)際變化和明顯成效。比如，全省將選調(diào)生工作作為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)儲(chǔ)備后備力量，補(bǔ)充高素質(zhì)人才的“戰(zhàn)略工程”“源頭工程”來(lái)抓，選調(diào)生規(guī)模逐年增大，影響力和吸引力逐年增強(qiáng)……云南對(duì)人才引進(jìn)和管理的高度重視，展現(xiàn)的不止是在人才工作方面的務(wù)實(shí)和創(chuàng)新，還通過(guò)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、效能大提升，推動(dòng)全省的高質(zhì)量發(fā)展?！扒唷?、?！靶隆?。

人才引進(jìn)，“引”字為先。環(huán)境好、則人才聚；群賢至、則事業(yè)興。為了在全國(guó)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中搶得先機(jī)，云南采取了線上線下相結(jié)合的方式，在全國(guó)知名高校舉辦了20場(chǎng)實(shí)地宣講，召開(kāi)了30場(chǎng)往屆選調(diào)生懇談分享會(huì)；著眼全省高質(zhì)量發(fā)展需要，省委組織部還加大緊缺型聘任制公務(wù)員招聘力度，逐步完善了聘任制公務(wù)員職位設(shè)置、招聘選聘、日常管理、職業(yè)保障等能進(jìn)能出的制度機(jī)制，聘任制公務(wù)員“進(jìn)管出”管理漸成良性閉環(huán)……通過(guò)多元化的宣傳方式，合理制定和規(guī)劃用才制度，不僅提高了云南的知名度和影響力，不僅為吸引更多優(yōu)秀人才提供了平臺(tái)和機(jī)會(huì)，還為云南省的發(fā)展提供更多的智力支持，更是加力提升了管理水平和工作效能“從源頭抓起”。

省委書(shū)記王寧強(qiáng)調(diào)：“好作風(fēng)、高效能是生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，是干部能力和素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是持續(xù)深化過(guò)硬隊(duì)伍建設(shè)的必然要求?！睆?qiáng)化管理人才隊(duì)伍的“好作風(fēng)、高效能”，云南對(duì)外招引專(zhuān)業(yè)化人才，對(duì)內(nèi)提升公務(wù)員管理質(zhì)效。省委組織部出臺(tái)了《云南省省級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員管理業(yè)務(wù)優(yōu)化調(diào)整方案》和涉公務(wù)員權(quán)責(zé)清單，著力深化公務(wù)員管理領(lǐng)域“放管服”改革，厘清省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)和省級(jí)機(jī)關(guān)（單位）之間的權(quán)責(zé)邊界，下放部分審批事項(xiàng)……人才引得來(lái)、留得住、用得好，讓務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)、奮進(jìn)等主題詞貫穿公務(wù)員管理的始終，在干部隊(duì)伍的“源頭”就將“作風(fēng)革命效能革命”的精神貫徹到底，引導(dǎo)和督促大家在工作中更加注重實(shí)效，更加關(guān)注人民群眾的需求，更加勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，助力云嶺家園迎來(lái)更加風(fēng)清氣正、高效能的大發(fā)展。

百舸爭(zhēng)流，踔厲奮發(fā)。作風(fēng)革命、效能革命持續(xù)推進(jìn)，省定向選調(diào)生招錄工作的取得的成績(jī)令人矚目，聚才步伐加快，管理提質(zhì)增效，不僅填補(bǔ)了云南省人才缺口，更為云南省的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。期待，“作風(fēng)革命效能革命”將持續(xù)推動(dòng)云南迎來(lái)更加風(fēng)清氣正、高效能的發(fā)展，為云嶺兒女帶來(lái)更多的福祉。

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