百花搖曳，樹影婆娑。春風沉醉的沙面島上，年輕的人們在各個獨棟風貌建筑中忙碌著。對于不少企業(yè)來說，沙面的辦公環(huán)境是絕無僅有的。

近日，沙面人才休閑島揭牌啟用，將營造“類海外+最廣州”的識才愛才敬才用才環(huán)境，打造集國情研修、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、交流聯誼等功能于一體的人才服務陣地。接下來，沙面將作為荔灣區(qū)招才引智的“新窗口”，彰顯轄區(qū)引才、留才的最大誠意。

隨著荔灣區(qū)人才政策體系不斷更新完善，如今，新的“荔灣英才計劃”將以更大力度服務、獎勵人才，并依托“人才+項目+平臺”的方式廣聚人才。此外，今年，荔灣區(qū)還將著重引進非遺、藝術等文化創(chuàng)意類人才，計劃打造非遺技藝培訓學院等機構，為率先建成老城市新活力示范區(qū)提供智力支撐。

南方日報記者郎慧

打造“一站式”人才服務陣地

如今的沙面島更加別具特色，“沙面人才休閑島”幾個大字就立在中央大街最醒目的地方，在南街的草坪上，人們還可見到“尊重人才、善待人才”“讓事業(yè)激勵人才、讓人才成就事業(yè)”等字樣，人才主題成為沙面顯而易見的新標簽。

有著花園般優(yōu)美的江岸景觀，同時又是改革開放的前沿陣地，此前，沙面就曾作為海外歸國人才廣州游覽線路的關鍵一站。畢業(yè)于澳洲堪培拉大學的區(qū)馨文是荔灣區(qū)女企業(yè)家協會副會長，目前她正在沙面創(chuàng)業(yè)，其籌劃的華洋里項目專注活化利用沙面的歷史建筑。

“目前，我們正在對5棟建筑進行活化利用，引進了婚禮籌劃公司、品牌設計公司、咖啡館旗艦店等，這些高端服務業(yè)將為沙面優(yōu)化營商環(huán)境，為這里的人才提供休閑的好去處。”區(qū)馨文表示，其項目引入的大益茶等商家，已經加入沙面“惠才商盟”，下一步，也將鼓勵新入駐商家積極加入，為人才做好服務保障。

“惠才商盟”是荔灣區(qū)針對人才需求，協同沙面島上餐飲、酒店、停車場、網球場等各類商家成立的人才服務平臺，圍繞人才工作生活所需提供特色定制優(yōu)惠服務，市高層次人才憑“廣州人才碼”，荔灣區(qū)高層次人才憑“荔灣英才卡”即可享受VIP服務。截至目前，沙面島內已有20多家商戶加入“惠才商盟”，共同推出人才特制套餐。

不僅如此，沙面人才休閑島充分利用島內資源，打造多功能人才服務陣地，營造最具荔灣特色的人才生態(tài)環(huán)境。在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，依托島內國家金融與發(fā)展實驗室廣州基地，開展粵港澳大灣區(qū)資產管理、科技金融創(chuàng)新、區(qū)域交易與商業(yè)模式等專項研究;在人才聯誼活動方面，沙面人才休閑島依托島上的荔灣區(qū)人才客廳、沙面人才驛站、白天鵝賓館等陣地，堅持“一月一主題，一旬一活動”，定期召開人才交流聯誼會，人才活動沙龍等活動。

走在沙面人才休閑長廊，新巴洛克式、仿哥特式、券廊式等建筑風格多姿多彩，長廊依托沙面大街、街心公園等人文自然景觀，設置“名言角”“書香角”，為人才搭建思想學習平臺。此外，島上的移動書箱方便人才們在公共空間中發(fā)現樂趣、碰撞思想。

“我們看到沙面在一點點變化，作為商家也非常愿意出一份力，因為我們也是因為熱愛這里獨特的氛圍才留下的。”區(qū)馨文認為，此前，沙面的人才們多在私域空間中發(fā)光發(fā)熱，由于沙面建筑的獨立性較強，給予大家溝通交流和共同活動的機會不多。

得知沙面人才休閑島揭牌后，區(qū)馨文建議，未來可以充分利用島內公共空間，吸引更多高端活動如新品發(fā)布會、時尚展示秀等落戶沙面，不僅可以提升島上文化藝術氣質，也可以為人才吸引商業(yè)資源，搭建交流平臺。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。荔灣區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)負責人表示，為讓這座花園小島成為最具特色的育才土壤。接下來，該區(qū)將以沙面人才休閑島為引智新平臺，進一步延續(xù)其對人才政策上的扶持、工作上的支持、生活上的關心，讓人才產生“此心安處是吾鄉(xiāng)”的歸屬感。

推進“首席人才官”制度

就在沙面人才休閑島啟動當日，荔灣區(qū)向首批成功申請人才公寓的企業(yè)代表交付鑰匙，為荔灣人才們筑起一個溫暖的家，不僅如此，部分房源還可同時實現“入住+入戶+入學”功能。以筑巢引鳳為新切入點，接下來荔灣還將持續(xù)釋放以嶺南文化、國企文化等不同主題的人才公寓。

引進人才，留住人才，服務人才。近年來，為打造近悅遠來的人才集聚區(qū)，荔灣區(qū)不斷優(yōu)化聚才環(huán)境，以健全人才服務機制，創(chuàng)新人才服務項目為抓手，持續(xù)提升轄區(qū)對人才的吸引力。此前，該區(qū)出臺“1+N”人才政策體系，從高層次人才、緊缺人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才認定、優(yōu)惠服務方面，給予全方位的政策支持。

“1+N”政策文件以“荔灣英才計劃”為引領，提出了共6個方面25項人才發(fā)展舉措，主要涉及健全人才管理體制、完善人才引進機制、實施重大人才培養(yǎng)工程、打造高端人才平臺載體、實施更加開放的人才激勵辦法，以及提升人才服務環(huán)境等。

在區(qū)級層面，荔灣區(qū)在全市率先探索人才認定舉薦制度，以伯樂引才的方式，精準發(fā)現各領域具有較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?ldquo;苗子”，以及取得較大成績的“非共識性人才”，助力全區(qū)三大平臺建設發(fā)展。

“此前，我們發(fā)現很多專業(yè)性技能人才，他們對荔灣區(qū)的發(fā)展作出很多貢獻，但是在學歷、職務、職稱等方面不占優(yōu)勢，我們希望幫助這樣的人獲得人才認定資格。”荔灣區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)負責人介紹，接下來，荔灣區(qū)要在3—5年時間內，通過組建舉薦專家委員會，擬由專家舉薦80—100名區(qū)高層次人才，通過柔性引才持續(xù)擴大荔灣人才資源池。

在街道層面，荔灣區(qū)創(chuàng)新提出“首席人才官”制度，以街道為單位依照企業(yè)所需提供定制化服務。在荔灣區(qū)中南街道，嶺南V谷、珠江鋼琴創(chuàng)夢園、綠瘦集團等重點平臺、企業(yè)較為集中，街道副主任李威是轄區(qū)人才服務專員，他的職責是服務轄內四上企業(yè)。在他看來，街道要做的就是為人才提供打包式服務，特別是為其解決住房、子女入學等后顧之憂。

“我們已經與轄區(qū)的廣州工控、珠江鋼琴集團等企業(yè)形成了人才聯合培養(yǎng)機制，通過主動對接企業(yè)人事部門，將其人才庫與區(qū)人才庫無縫對接，精準摸查人才、服務人才。”李威介紹，街道通過統(tǒng)籌屬地內住房、教育、醫(yī)療等資源，以整租物業(yè)、配套學位等方式，不斷激勵人才留在中南。

區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)負責人介紹，目前，荔灣區(qū)已成立22條街道人才工作領導小組，全面打造基層人才信息庫，對符合標準的人才進行跟蹤式培養(yǎng)。全區(qū)各街道以“首席人才官+人才服務專員”為觸角，致力打造“一街一特色”的人才工作品牌。

構建大灣區(qū)文化人才高地

前不久，李威在珠江鋼琴創(chuàng)夢園里做了兩件事，引來企業(yè)、居民紛紛點贊。一是在他的統(tǒng)籌下，園區(qū)成立了黨群服務中心，可以同時辦理多項政務服務業(yè)務，未來，中心將開通更多服務項目，既面向轄內居民、也面向企業(yè)人才服務;另外，在他的溝通下，公交集團與街道達成協議，將在創(chuàng)夢園區(qū)內開設兩條公交線路，徹底解決園區(qū)的通達性問題。

作為街道人才服務專員，李威的任務主要針對轄內重點發(fā)展產業(yè)、企業(yè)，以服務人才推動產業(yè)集聚發(fā)展。近年來，荔灣區(qū)創(chuàng)新提出產才融合發(fā)展理念，以“人才+項目+平臺”的方式廣聚人才，著重服務全區(qū)經濟社會發(fā)展重點領域。

針對全區(qū)三大平臺建設(白鵝潭商務區(qū)、文商旅活力區(qū)、海龍圍科創(chuàng)區(qū))，荔灣區(qū)有側重地編制了《關于加快形成荔灣文化人才競爭優(yōu)勢打造嶺南文化人才高地三年行動方案》《荔灣區(qū)科技企業(yè)人才培訓計劃》等文件，重點支持轄區(qū)生物醫(yī)藥、文化創(chuàng)意等傳統(tǒng)特色產業(yè)發(fā)展。依托文商旅活力區(qū)、嶺南文化中心核心區(qū)建設契機，該區(qū)同步加大文化創(chuàng)意類人才引進力度，努力建設粵港澳大灣區(qū)文化人才高地。

近兩年，廣東省工藝美術大師、廣州市廣繡非遺傳承人王新元欣喜地發(fā)現，在荔灣區(qū)高層次人才隊伍中非遺人比從前多了，讓他感受到社會對于非遺人的重視。此前，由于非遺人大多從事技能型工種，在人才認定方面受到了限制。然而，在與其他職業(yè)的比較下，非遺人才的引進和培育仍然需要進一步探索。

“早年間，非遺都是家族式傳承，后來形成了開班授徒的傳幫帶形式，但始終未能大幅擴大人稱培育規(guī)模。”王新元認為，非遺要想傳承下去，擴大其培育范圍是重中之重。為了讓更多人了解廣繡，這兩年里，王新元不斷利用新媒體平臺推廣非遺技藝，同時，以進企業(yè)、進校園的方式讓更多人了解廣繡。

“很多徒弟就是看了我的視頻后來拜師的，還有學校請我去開設非遺工作室，讓廣繡成為學生們的一門選修課。”王新元坦言，盡管慢慢找到了些頭緒，但尋找傳承人仍然是“單打獨斗”的局面。他希望能以海選再精選的形式，分階段、分層次培育非遺人才，在這一過程中非遺技藝也得到了推廣。

與此同時，荔灣區(qū)也在同步探索非遺人才的選拔培育制度，并提出了“全職引進+柔性引進+項目合作”等方式。荔灣區(qū)人力資源和社會保障局人才辦負責人介紹，荔灣提出了設立粵港澳大灣區(qū)非遺傳承人才職業(yè)培訓學院的構想，并于近期開展了可行性調研。為了讓非遺加快轉化成兼具經濟效益、社會效益的文化產業(yè)，荔灣還將著力打造非遺產業(yè)孵化基地，形成“非遺+創(chuàng)業(yè)”模式，積極引進眾創(chuàng)空間、孵化實驗室等，吸引高校、職業(yè)學院青年來荔灣學習非遺、傳承非遺。

千年商都的黃金商貿地、粵港澳大灣區(qū)醫(yī)藥健康綜合試驗區(qū)、非遺項目聚集區(qū)……可以想見的是，荔灣招才引智工作將更依托其特色鮮明的產業(yè)布局，以及其極富文化底蘊的城市魅力。

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