職務(wù)科技成果單列管理試點(diǎn)取得突破、技術(shù)經(jīng)紀(jì)類別職稱評(píng)定揭開帷幕、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)包干制賦予創(chuàng)新主體更大活力……2021年7月以來，按照國(guó)家發(fā)展改革委、科技部關(guān)于采取“揭榜掛帥”方式推進(jìn)國(guó)家新一輪全面創(chuàng)新改革要求，我省有關(guān)單位成功揭榜11項(xiàng)改革任務(wù)，與上海市并列13個(gè)試點(diǎn)省市第一位。目前，各項(xiàng)改革任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)、成效顯著。

技術(shù)需求導(dǎo)向科研管理機(jī)制逐步完善。圍繞產(chǎn)業(yè)“卡脖子”技術(shù)難題，采取“誰(shuí)被卡誰(shuí)出題、誰(shuí)出題誰(shuí)出資、誰(shuí)能干誰(shuí)來干、誰(shuí)牽頭誰(shuí)采購(gòu)”方式推進(jìn)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)及迭代應(yīng)用，由產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)自主凝練技術(shù)需求30項(xiàng)，擇優(yōu)立項(xiàng)9項(xiàng)，省市財(cái)政在企業(yè)投入基礎(chǔ)上，給予研發(fā)費(fèi)用40%獎(jiǎng)補(bǔ)。

科研經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制更加優(yōu)化。支持合肥市試行科學(xué)基金項(xiàng)目“負(fù)面清單+包干制”改革，在市自然科學(xué)基金項(xiàng)目中試點(diǎn)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)包干制，并針對(duì)經(jīng)費(fèi)使用中有可能出現(xiàn)的違法、違規(guī)行為，明確列出了10條負(fù)面清單，最大限度賦予創(chuàng)新主體經(jīng)費(fèi)使用自主權(quán)。試點(diǎn)一年來，累計(jì)立項(xiàng)50個(gè)科研項(xiàng)目，取得的科研成果孵化為創(chuàng)新產(chǎn)品的達(dá)到19個(gè)。在安慶市開展以先投后股方式支持科技成果轉(zhuǎn)化改革試點(diǎn)，市縣(區(qū))安排專項(xiàng)資金，采取“撥改投”方式支持工業(yè)掃碼器、CT機(jī)陽(yáng)極靶盤材料、霍爾傳感器等“雙招雙引”科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。

科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制不斷完善。在安徽大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)等單位開展職務(wù)科技成果單列管理試點(diǎn)，職務(wù)科技成果不納入國(guó)有資產(chǎn)保值增值范圍，國(guó)有資產(chǎn)審計(jì)、清產(chǎn)核資時(shí)不再包括職務(wù)科技成果，打消了科研人員“不敢轉(zhuǎn)”“不愿轉(zhuǎn)”的顧慮。試點(diǎn)以來，安徽大學(xué)2022年上半年成功轉(zhuǎn)讓14項(xiàng)科技成果，取得橫向科研經(jīng)費(fèi)達(dá)到7655萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)110%。支持馬鞍山礦山研究總院股份公司推進(jìn)轉(zhuǎn)制科研院所服務(wù)共性基礎(chǔ)技術(shù)開發(fā)綜合改革，弱化銷售收入、盈利能力等方面考核，實(shí)行工資總額單列管理，對(duì)139名科研人員給予持股獎(jiǎng)勵(lì)，新組建19支人才團(tuán)隊(duì)，自主研發(fā)的“新型固化材料”等科技成果成功在120余家工礦企業(yè)轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制更加健全。支持西安電子科技大學(xué)蕪湖研究院會(huì)同皖江學(xué)院試點(diǎn)科教融合培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才，新增集成電路設(shè)計(jì)與集成系統(tǒng)、微電子科學(xué)與工程和電子封裝技術(shù)三個(gè)專業(yè)，共同修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案，首批招生的120名本科生于今年9月正式入學(xué)。完善科研機(jī)構(gòu)技術(shù)轉(zhuǎn)移人才評(píng)價(jià)和職稱評(píng)定制度，在自然科研系列職稱中增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)類別，率先在安徽創(chuàng)新館等單位開展技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱評(píng)審。

公共數(shù)據(jù)資源管理效能不斷提升。在省公安廳、省人力資源社會(huì)保障廳等6個(gè)省直部門和部分有條件的市開展首席數(shù)據(jù)官試點(diǎn)，明確各試點(diǎn)單位分管信息化、數(shù)據(jù)資源工作的負(fù)責(zé)同志擔(dān)任首席數(shù)據(jù)官，充分授權(quán)并建立健全數(shù)據(jù)歸集、治理、共享、應(yīng)用和信息化統(tǒng)籌工作機(jī)制。為更好推進(jìn)改革，省數(shù)據(jù)資源管理局牽頭構(gòu)建了省大數(shù)據(jù)平臺(tái)“1+16+N”框架體系，成為全省跨部門跨層級(jí)數(shù)據(jù)管理“總樞紐”、數(shù)據(jù)共享交換“總通道”和數(shù)據(jù)服務(wù)“總門戶”，已匯聚數(shù)據(jù)1629億條，接口類數(shù)據(jù)資源累計(jì)被共享調(diào)用6689多萬(wàn)次，申請(qǐng)調(diào)用國(guó)家平臺(tái)接口數(shù)量居全國(guó)第一。(記者 彭旖旎 通訊員 陳偉)

關(guān)鍵詞： 創(chuàng)新改革任務(wù) 科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制 科研經(jīng)費(fèi)管理機(jī)制 創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)