華寶基金公告稱，其總經(jīng)理黃小薏因個(gè)人原因離任，公司副總經(jīng)理向輝代任總經(jīng)理一職。據(jù)稱，黃小薏下一站或?qū)⑶巴ツ陝倓偒@批的富達(dá)基金管理(中國)有限公司，這是一家外資公募基金。至此，年內(nèi)超10家公募的總經(jīng)理或董事長發(fā)生變動(dòng)。

據(jù)公開資料，黃小薏曾任加拿大TD Securities公司金融分析師、Acthop投資公司財(cái)務(wù)總監(jiān)，于2003年5月加入華寶基金，自2013年9月起正式任職華寶基金總經(jīng)理。同花順數(shù)據(jù)顯示，華寶基金2013年9月底的管理規(guī)模為425.79億元，在當(dāng)時(shí)73家公募基金中排名第23;華寶基金最新資產(chǎn)凈值為3584.08億元，在181家公募機(jī)構(gòu)中排名第23。非貨規(guī)模方面，華寶基金2013年9月底的非貨基金規(guī)模為300.97億元，最新規(guī)模為1436.79億元。也就是說，在黃小薏擔(dān)任華寶基金總經(jīng)理的8年多時(shí)間里，公司的管理規(guī)模與非貨規(guī)模分別增長了約7.4倍與3.8倍。數(shù)據(jù)還顯示，2015年三季度末，華寶基金的管理規(guī)模曾躋身行業(yè)前十，在公募基金中排名第七。

今年以來公募基金人事頻頻出現(xiàn)變動(dòng)，超10家基金公司的總經(jīng)理或董事長發(fā)生了變更。本月8日，瑞達(dá)基金宣布，出于“個(gè)人原因”，其總經(jīng)理夏萌已于3月20日離職，離任后繼續(xù)代任公司督察長;總經(jīng)理一職由公司董事長李湧代任。同月，財(cái)通基金新任總經(jīng)理、淳厚基金新任董事長、華潤遠(yuǎn)大新任董事長上任。上月金鷹基金、泰達(dá)宏利基金、民生加銀基金原總經(jīng)理，以及寶盈基金原董事長離任;同月，銀河基金、金鷹基金新任總經(jīng)理宣布走馬上任。此外，先鋒基金、銀河金匯、國金基金、合煦智遠(yuǎn)基金等公募機(jī)構(gòu)的總經(jīng)理均于年內(nèi)出現(xiàn)了變動(dòng)。

有業(yè)內(nèi)人士指出，由于公募基金實(shí)行年度考核制，因此在考核期結(jié)束后，幾乎每年3、4月份都會出現(xiàn)高管人事變動(dòng)潮。對于機(jī)構(gòu)來說，作為公司的核心人物，董事長、總經(jīng)理的變更或多或少會給公司的發(fā)展造成影響，而從近年公募高管的變動(dòng)情況看，部分公募基金挖角行業(yè)“老將”，希望能帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)突破;有部分公募的變動(dòng)與股東方有關(guān);此外，也有高管是出于自身職業(yè)發(fā)展的需要，主動(dòng)離開中小公募機(jī)構(gòu)。“總體來看，管理層變動(dòng)過于頻繁不利于公司發(fā)展，而新任董事長、總經(jīng)理對公司會帶來什么影響，需要看其入職后融入管理層的情況，以及其管理能力能否讓公司穩(wěn)健運(yùn)營、提升業(yè)績等。”

關(guān)鍵詞： 公募基金 人事變動(dòng) 高管變更 公司發(fā)展