編者按 國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。為發(fā)揮人才，尤其是高端人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐引領(lǐng)作用，全國(guó)各高新區(qū)結(jié)合自身發(fā)展特點(diǎn)，在人才工作方面積極探索并取得了一些成績(jī)。本版聚焦全國(guó)各高新區(qū)在人才引、育、留、用等方面做出的積極嘗試，推出高新區(qū)“人才經(jīng)”系列報(bào)道。

2021年，廈門(mén)火炬高新區(qū)全年新增高層次人才201名，新增產(chǎn)業(yè)人才近3萬(wàn)名，全年兌現(xiàn)人才政策扶持資金8816萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)32.4%。

正值“金三銀四”招聘旺季，廈門(mén)火炬高新區(qū)面向創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才給出了極具吸引力的“真金白銀”：到高新區(qū)創(chuàng)業(yè)的海外留學(xué)生最高可獲得50萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)扶持資金、到高新區(qū)就業(yè)的博士及碩士分別可獲得一次性生活補(bǔ)貼8萬(wàn)元或5萬(wàn)元、落地人才還可享受租房五折優(yōu)惠或高達(dá)上百萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼……

補(bǔ)貼政策僅僅是廈門(mén)火炬高新區(qū)人才激勵(lì)措施之一。作為廈門(mén)人才聚集地，廈門(mén)火炬高新區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)服務(wù)需求，搭建平臺(tái)、創(chuàng)新機(jī)制、優(yōu)化服務(wù)，推動(dòng)人才工作不斷取得新突破。廈門(mén)火炬高新區(qū)管委會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來(lái)，廈門(mén)火炬高新區(qū)“含金量”持續(xù)加碼的人才政策還體現(xiàn)在“引育用留”全鏈條人才工作上，不僅吸引有用之才高興地來(lái)，更讓人才舒心地留、快樂(lè)地工作生活，讓更多人才在這里找到施展才華的平臺(tái)和自我成長(zhǎng)的空間，實(shí)現(xiàn)人才成長(zhǎng)和園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的“雙向奔赴”。

好政策引人才落地

人才是創(chuàng)新的第一資源。眼下，許多城市、園區(qū)、企業(yè)都爭(zhēng)相出臺(tái)優(yōu)惠政策，積極招賢納才，如何在眾多“招賢貼”中脫穎而出，吸引優(yōu)秀人才的目光?以賽引才，廈門(mén)火炬高新區(qū)給出了與眾不同的答案。

正在如火如荼進(jìn)行中的“炬火種·燃新薪”廈門(mén)火炬高新區(qū)高校專業(yè)新星挑戰(zhàn)大賽已連續(xù)舉辦兩屆。比賽以“政府引導(dǎo)、校企合作、園區(qū)搭臺(tái)、企業(yè)辦賽”的方式，由園區(qū)企業(yè)出題當(dāng)“考官”，高校學(xué)生應(yīng)戰(zhàn)參賽，賽道設(shè)置豐富、眾多名企參與，吸引了不少青年人才。

“得益于廈門(mén)火炬高新區(qū)搭建的大賽平臺(tái)，企業(yè)的校招變得更加高效、精準(zhǔn)，大賽已為企業(yè)儲(chǔ)備了5名高校在讀人才。”談起以賽引才，廈門(mén)市美亞柏科信息股份有限公司人力資源部招聘經(jīng)理林素華頗有感觸，企業(yè)既是招聘者又是出題人。比賽中，企業(yè)可以從遇到的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)來(lái)出題，真正招到契合企業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)人才。

專業(yè)競(jìng)賽不僅讓企業(yè)提前進(jìn)入高校甄選人才，拓寬了人才儲(chǔ)備的渠道，更給即將求職的高校準(zhǔn)畢業(yè)生提供了進(jìn)一步了解企業(yè)、深入實(shí)踐的機(jī)會(huì)。廈門(mén)火炬高新區(qū)管委會(huì)組織人事處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“長(zhǎng)遠(yuǎn)看，大賽平臺(tái)的作用是潛移默化的。它將企業(yè)引才的窗口前移到高校，打響了園區(qū)和企業(yè)的知名度，也提升了城市和企業(yè)引才的競(jìng)爭(zhēng)力。”

近年來(lái)，廈門(mén)火炬高新區(qū)以賽事為平臺(tái)、以政策為保障，吸引國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生、留學(xué)人才、外籍人才前來(lái)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。今年大賽已于4月10日結(jié)束報(bào)名。數(shù)據(jù)顯示，本次大賽共收到包括清華大學(xué)在內(nèi)的全國(guó)182所高校2275人次報(bào)名，參賽高校和學(xué)生數(shù)量是去年首屆比賽的兩倍多。由廈門(mén)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心主辦的海外創(chuàng)業(yè)大賽成功拓展至俄羅斯、新加坡。廈門(mén)金磚創(chuàng)新基地人才賽道征集了104個(gè)項(xiàng)目，直接達(dá)成意向落地的項(xiàng)目有9個(gè)，其中一些還被納入園區(qū)政策扶持范圍，將給予扶持資金及場(chǎng)所免租等優(yōu)惠。

好前景助人才發(fā)展

不久前，廈門(mén)市含金量最高、最具特色的人才引進(jìn)與創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃名單對(duì)外公布，在廈門(mén)火炬高新區(qū)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)的11名企業(yè)家入選。至微生物智能科技(廈門(mén))有限公司創(chuàng)始人陳虎就是其中之一。自2020年企業(yè)落戶廈門(mén)火炬高新區(qū)以來(lái)，陳虎帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一直專注于病原微生物在線感知系統(tǒng)的研發(fā)。在創(chuàng)業(yè)之初，該企業(yè)得到了租金減免、投資獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)新補(bǔ)貼等多項(xiàng)支持;如今已成長(zhǎng)為擁有領(lǐng)先技術(shù)、數(shù)十項(xiàng)專利的高新技術(shù)企業(yè)。

引人才，更要育人才。一直以來(lái)，廈門(mén)火炬高新區(qū)著力培育有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的環(huán)境，先后創(chuàng)辦了廈門(mén)高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心有限公司、廈門(mén)海峽科技創(chuàng)業(yè)促進(jìn)有限公司、廈門(mén)軟件產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司等3個(gè)國(guó)家級(jí)(A類)科技企業(yè)孵化器，建成了“苗圃—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”全鏈條孵化體系。目前，該高新區(qū)已建成了石墨烯新材料、物聯(lián)網(wǎng)、生物醫(yī)藥、海洋等4個(gè)專業(yè)孵化器，形成了“一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域、一個(gè)運(yùn)營(yíng)公司、一支服務(wù)隊(duì)伍”的專業(yè)孵化運(yùn)營(yíng)模式。數(shù)據(jù)顯示，該高新區(qū)孵化器每年吸納創(chuàng)業(yè)人才300余人，累計(jì)孵化畢業(yè)企業(yè)近2000家。其中，22家企業(yè)上市，近百家企業(yè)年產(chǎn)值突破億元。

除了助力創(chuàng)業(yè)人才在這片熱土實(shí)現(xiàn)抱負(fù)，廈門(mén)火炬高新區(qū)還注重產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的培育和發(fā)展，為多層次、不同專業(yè)的各類人才提供成就自我的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。

2021年，一項(xiàng)廈門(mén)職業(yè)教育改革創(chuàng)新措施落地廈門(mén)火炬高新區(qū)：廈門(mén)火炬高新區(qū)分別與廈門(mén)海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廈門(mén)軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院共建職業(yè)技能提升中心，園區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)工人可以不脫產(chǎn)進(jìn)修，獲得相應(yīng)學(xué)歷。當(dāng)年，職業(yè)技能提升中心累計(jì)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)人才近7000人，其中651人獲得技能學(xué)歷雙提升。

廈門(mén)市教育局高等教育與職業(yè)教育處四級(jí)調(diào)研員郭常斐評(píng)價(jià)：“園區(qū)和職業(yè)院校聯(lián)合育人是產(chǎn)教融合、校企合作的創(chuàng)新之舉，不僅為企業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)育才，更有望培養(yǎng)出更多大國(guó)工匠和能工巧匠。”

好環(huán)境留人才扎根

安居才能樂(lè)業(yè)。近年來(lái)，廈門(mén)火炬高新區(qū)持續(xù)優(yōu)化環(huán)境，完善服務(wù)，消除人才落地后顧之憂，讓更多人愿意來(lái)，留得住。

“為了加大全日制博士和理工科碩士引進(jìn)力度，我們對(duì)2021年7月1日起新引進(jìn)的碩士和博士，按照廈門(mén)市新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼給予1∶1一次性配套補(bǔ)貼。”廈門(mén)火炬高新區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，這意味著到廈門(mén)火炬高新區(qū)就業(yè)滿一年的博士，可一次性獲得市區(qū)總計(jì)16萬(wàn)元補(bǔ)貼，理工科碩士可一次性獲得10萬(wàn)元補(bǔ)貼。

據(jù)悉，新補(bǔ)貼政策一方面加大了資金力度，將補(bǔ)貼總額提高了10%以上，同時(shí)還由原來(lái)的分月發(fā)放，調(diào)整為一次性發(fā)放。此外，廈門(mén)火炬高新區(qū)還對(duì)在企業(yè)連續(xù)工作滿一年者再給予補(bǔ)貼，進(jìn)一步增強(qiáng)了人才與企業(yè)的黏性，助力企業(yè)更好留才。

除了資金補(bǔ)貼，今年以來(lái)，廈門(mén)火炬高新區(qū)還推出了租房購(gòu)房?jī)A斜政策，消除人才后顧之憂。面向園區(qū)企業(yè)和人才開(kāi)放申請(qǐng)的火炬嘉福人才公寓是廈門(mén)市首個(gè)大型人才公寓社區(qū)，內(nèi)部設(shè)置單身公寓、一房一廳、兩房一廳、三房二廳等多種戶型，且設(shè)施完備，家電齊全，可拎包入住。科技日?qǐng)?bào)記者通過(guò)公開(kāi)申請(qǐng)渠道看到，單身公寓每月租金僅1000元出頭，大幅低于市區(qū)同類房屋租賃價(jià)格。

“對(duì)于應(yīng)屆生而言，第一份工作還是想選一個(gè)有實(shí)力的大公司。”正在廈門(mén)火炬高新區(qū)一家企業(yè)實(shí)習(xí)的應(yīng)屆畢業(yè)生小劉說(shuō)，這些年有許多頭部企業(yè)紛紛在廈門(mén)火炬高新區(qū)成立了總部，或是設(shè)立了重要分公司，應(yīng)屆生在廈門(mén)火炬高新區(qū)的選擇變得更多了。特別是高科技企業(yè)在這里的迅猛發(fā)展，增強(qiáng)了大學(xué)畢業(yè)生在廈門(mén)火炬高新區(qū)就業(yè)的意愿。

廈門(mén)火炬高新區(qū)管委會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，廈門(mén)火炬高新區(qū)從企業(yè)和人才最關(guān)心、最直接的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題出發(fā)，不斷加大人才政策力度，不斷擴(kuò)大人才政策覆蓋范圍，不斷提升資金兌現(xiàn)效率。2021年，廈門(mén)火炬高新區(qū)全年新增高層次人才201名，新增產(chǎn)業(yè)人才近3萬(wàn)名，全年兌現(xiàn)人才政策扶持資金8816萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)32.4%。

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