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再次領(lǐng)跑物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌,改變卻不止海爾

6月30日,“2020年BrandZ?最具價值全球品牌100強”榜單正式發(fā)布,包括阿里巴巴、騰訊等在內(nèi)的17個中國品牌入圍全球百強。

在這之中,海爾的入圍顯得尤為特殊——這是海爾第二次以全球唯一物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌的身份進入全球百強,并獲得了BrandZ?授予的全球第一個“物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌”獎。

從去年開始,“物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌”的概念就在BrandZ品牌榜的推動下再次成為世界品牌關(guān)注的焦點。而海爾作為目前全球唯一的物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌,也成為這一領(lǐng)域的實踐者與引領(lǐng)者。

引領(lǐng),意味著打破常規(guī),更意味著在這條路上將無先例可循。

轉(zhuǎn)眼一年過去了,海爾物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌建設(shè)的進展如何?

生態(tài)不斷變遷,變遷的原點又是什么?

如今“物聯(lián)網(wǎng)”早已不再是陌生而新鮮的詞匯,當(dāng)萬物互聯(lián)逐漸成為對未來的預(yù)設(shè),生態(tài)品牌卻依然是普羅大眾心中不夠清晰的概念。

外界普遍認為,2019年6月,海爾集團旗下青島海爾的更名(6月5日,青島海爾股份有限公司披露公告,公司名稱變更為“海爾智家股份有限公司”),是這家企業(yè)踏上物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌賽道的里程碑。

事實上,早在2018年4月,海爾智家發(fā)布的2017年報與2018年一季報中,就首次披露了“生態(tài)資產(chǎn)”,作出了換道物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌的“預(yù)告”。去年12月,海爾在迎來第35個創(chuàng)業(yè)紀念日的同時,也發(fā)布了第6個全新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,即宣告海爾集團進入物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌戰(zhàn)略階段。

海爾反復(fù)提起的物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌究竟是什么?

如同大自然中的熱帶雨林可以自我完善與發(fā)展,所謂的物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌,也將變遷作為實現(xiàn)自我完善與發(fā)展的路徑。而海爾最為直觀的“變遷”,或許可以從數(shù)字中找到答案。

今年4月30日,海爾智家披露了更名以來的首份年報。

財報顯示,2019年,海爾智家實現(xiàn)營業(yè)總收入2007.6億,同比增長9%;歸母凈利潤82.1億,同比增長9.7%。

令人關(guān)注的是,財報還公開了海爾智家的生態(tài)收入情況:2019年公司智能家電激活量增長63%,智家APP月活量增長350%,場景月活量增142%;成套銷售占比達27.48%,同比提升5.43個百分點;物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)收入48億,同比增長68%。

而在數(shù)字之外,物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌更大的“變遷”,正發(fā)生在其內(nèi)部。

如今,海爾為用戶打造了1+N的無縫體驗體系。對接用戶的那個人是“1”,不管用戶有什么需求,都由這個“1”來整合后面的“N”。圍繞全球用戶在“吃、穿、住、娛”方面的需求,海爾創(chuàng)新構(gòu)建了3萬多個場景,在此過程中又鏈入不同的生態(tài)服務(wù)。

今年年初,受疫情影響,直播經(jīng)濟發(fā)展迅猛,海爾又以用戶可參與的“體驗云眾播”,開啟了物聯(lián)網(wǎng)時代直播經(jīng)濟的新紀元。

從這一角度來說,“變遷”作為物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌的特征,無時無刻不發(fā)生在其成長歷程中,在這其中,無論是數(shù)字還是場景的更新,“用戶”始終是伴隨海爾完成一次次“變遷”的關(guān)鍵密碼。

而當(dāng)一個個智慧家庭生活場景落地,以往被技術(shù)更新的光芒所掩蓋的“用戶需求”正在回歸。

這或許就是海爾變遷的原點所在。

然而,不同于技術(shù)更迭的精確性,用戶的需求更像一朵朵不可預(yù)測的“云”。更重要的是,用戶的需求并非單一維度,如果將場景視作滿足用戶需求的“果”,那么這些場景能夠在海爾誕生的“因”又是什么?

15年前埋下一顆種子

易趣的惠特曼曾這樣建議創(chuàng)業(yè)者:“要想得到橡樹,就要有勇氣埋下橡樹的種子。”

而為了收獲物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌這片熱帶雨林,海爾早在15年之前就埋下了一顆種子。

物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌之于世界企業(yè),都無先例參照可言。

當(dāng)物聯(lián)網(wǎng)時代已經(jīng)到來,想要得到物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌這棵橡樹,海爾必須先埋下種子。

如今來看,這顆種子或許正是“人單合一”。

2000年,參加完瑞士達沃斯論壇的張瑞敏回到青島,寫下了六個字:“不觸網(wǎng),就死亡”。這并非張瑞敏第一次察覺到時代的變遷帶給企業(yè)發(fā)展的緊迫感,但這次顯然更加急切——因為互聯(lián)網(wǎng)將徹底改變?nèi)藗兊纳睢?/p>

2005年9月20日,承載著海爾變革核心力的“人單合一”模式正式公開“亮相”。其中“人”即員工,“單”即用戶價值,“合一”指員工的價值實現(xiàn)與所創(chuàng)造的用戶價值合一。背后目的在于釋放人的主動性,不讓員工成為崗位的附屬,因用戶的存在而存在。

作為一個誕生于15年前的理念,“人單合一”卻擁有與時俱進的“時代性”特征。正如“沒有成功的企業(yè),只有時代的企業(yè)”,“人單合一”踏準了時代的脈搏,成為物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌誕生的根基所在——在物聯(lián)網(wǎng)時代,用戶需求決定產(chǎn)品價值,個性化定制成為趨勢,“人單合一”促使員工直面用戶,從而可以滿足用戶的個性化需求。

舉例來說,傳統(tǒng)企業(yè)中,創(chuàng)造財富與分配財富的人不同,甚至是割裂的,生產(chǎn)者不清楚產(chǎn)品的最終價值,而定薪的人也不清楚生產(chǎn)者在其中投入的成本。

但通過“人單合一”的用戶付薪模式,海爾將企業(yè)的員工變成“小微”,即一個個創(chuàng)業(yè)者,設(shè)計、生產(chǎn)、銷售小微甚至是來自海爾外部的其他品牌,它們以鏈群的形式共同創(chuàng)造價值,各個節(jié)點利益相關(guān)、緊密相連,一榮俱榮、一損俱損。

當(dāng)鏈群節(jié)點擁有了創(chuàng)造價值的自驅(qū)動力,通過感知用戶來滿足用戶的個性化需求,就成為各個節(jié)點實現(xiàn)價值的必然選擇。

這也意味著,“人單合一”基礎(chǔ)上誕生的鏈群,其產(chǎn)出的內(nèi)容都是基于用戶需求而誕生的解決方案,所產(chǎn)生的價值,即是物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌的核心——生態(tài)價值。

故事講到這里,物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌的“因”與“果”逐漸清晰,而海爾作為全球首個、也是目前唯一一個物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌,其意義或許遠不止于此。

當(dāng)BrandZ品牌榜以全球第一個“物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌”獎,肯定了海爾在這一賽道的成績,一種全新的品牌價值衡量標準正在出現(xiàn)。

而這對世界來說又意味著什么?

世界為誰而變?

“這個世界并不是圍繞著新的喧囂發(fā)明者轉(zhuǎn)動,而是圍繞著新價值的發(fā)明者轉(zhuǎn)動?!蹦岵稍凇恫槔瓐D斯特拉如是說》中寫道。

在物聯(lián)網(wǎng)時代,新價值的定義或許不再如往昔般分明,但新價值的終點卻從未改變:人的需求。

誰在創(chuàng)造新價值,誰就將改變世界。

BrandZ品牌榜指出,創(chuàng)新和創(chuàng)造力是增長的關(guān)鍵驅(qū)動力,這為全部百強品牌帶來了2770億美元的品牌價值增長。在這其中,相較去年,海爾品牌價值增長了15%。

值得注意的是,海爾這15%的品牌價值增長并非全部來自產(chǎn)品——跨出國門、自主創(chuàng)牌的海爾如今換道物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌,已經(jīng)將生態(tài)價值作為品牌價值的關(guān)鍵部分。

在上海的海爾智家001號店,平均客單價已經(jīng)達到了24萬。從目前的市場情況來看,這在以家電產(chǎn)品為主體的店鋪中幾乎是難以實現(xiàn)的,但如果用戶面對的是一個集中了更多產(chǎn)品的體驗場景,為場景付費將取代為單個產(chǎn)品付費的邏輯。

舉例來說,一個簡單的家庭洗衣場景中,可能存在著洗衣、護理、搭配等多個潛在需求,為滿足用戶需求,海爾在洗衣體驗場景中聯(lián)合了服裝、洗衣機、洗護用品、RFID物聯(lián)技術(shù)等國內(nèi)外5300余家企業(yè)及品牌,它們被海爾稱作“生態(tài)資源方”,在海爾這個開放的平臺中,以解決用戶需求為目標,為用戶提供衣物洗、護、存、搭、購、回收的全生命周期解決方案。

而“生態(tài)資源方”在海爾這個平臺中因滿足用戶需求而實現(xiàn)的價值,重新定義著品牌價值。

除此之外,具有中國自主知識產(chǎn)權(quán),也是全球首家引入用戶全流程參與的大規(guī)模定制工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺——海爾卡奧斯平臺的誕生,也在悄悄改變我們記憶中的生產(chǎn)方式。

以青島啤酒為例,依靠卡奧斯平臺,包括啤酒花、大麥、小麥、商超、餐飲等上下游企業(yè),都可以在這個平臺上實現(xiàn)資源對接。這也意味著,依靠工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,飲料制造業(yè)從產(chǎn)品升級、模式轉(zhuǎn)型、平臺轉(zhuǎn)型三個方面都可以實現(xiàn)共建升級。

預(yù)測數(shù)據(jù)顯示,青啤4年業(yè)績可以實現(xiàn)倍增,爭取做到全國第一,進入全球的第一陣營;對上下游企業(yè)來講,訂單可以增加35%,成本預(yù)計下降8%。

而這也是卡奧斯平臺賦能企業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的一個縮影。

從建成第一個沈陽冰箱互聯(lián)工廠至今,卡奧斯平臺已孕育出建陶、房車、農(nóng)業(yè)等15個行業(yè)生態(tài),覆蓋全國12大區(qū)域,并在20個國家復(fù)制推廣,在為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供重要支撐,助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面表現(xiàn)出強大的動能。

從人單合一打破傳統(tǒng)企業(yè)科層制,到工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級,再到物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌重塑品牌價值觀,經(jīng)過數(shù)年更迭,“今日我已非昨日我”,物聯(lián)網(wǎng)生態(tài)品牌海爾完成了新的變遷。

更重要的是,這變遷并非僅存在于海爾內(nèi)部,企業(yè)改變世界的號角已經(jīng)被吹響。

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