為挖掘未來企業(yè)管理新方法，為更多的企業(yè)和組織提供借鑒，中國體量最大的人力資源綜合解決方案提供商FESCO攜手《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版發(fā)起“高能團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”評(píng)選，尋找和表彰在組織中不斷進(jìn)化、超越自我的高能團(tuán)隊(duì)。

(資料圖)

8月18日，第二屆“高能團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”在2023人才經(jīng)濟(jì)論壇上揭曉。其中，海爾集團(tuán)旗下海納云數(shù)字應(yīng)急與城市生命線鏈群以卓越的實(shí)踐獲得“高能戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”，成為智慧城市領(lǐng)域的標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)。此外，海爾集團(tuán)旗下卡奧斯D3OS團(tuán)隊(duì)、海爾智家星廚鏈群也名列“高能團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”入圍名單，海爾也成為入圍該獎(jiǎng)項(xiàng)最多的企業(yè)。

創(chuàng)造行業(yè)新模式，匯聚高能團(tuán)隊(duì)

“高能團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”由FESCO聯(lián)合《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版發(fā)起，集結(jié)“組織管理專家學(xué)者+知名企業(yè)人力資源官”組成高能評(píng)審團(tuán)，是國內(nèi)首個(gè)圍繞團(tuán)隊(duì)評(píng)選的重磅獎(jiǎng)項(xiàng)。

高能評(píng)審團(tuán)根據(jù)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新、戰(zhàn)略執(zhí)行、敏捷應(yīng)對(duì)、業(yè)績影響、團(tuán)隊(duì)吸引等5大能力進(jìn)行評(píng)選，本屆“高能團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”共吸引百余家企業(yè)報(bào)名，獎(jiǎng)項(xiàng)經(jīng)歷三個(gè)階段的評(píng)選工作，第一階段評(píng)審中，有45個(gè)團(tuán)隊(duì)脫穎而出入圍，其中包括了海爾集團(tuán)旗下的3個(gè)團(tuán)隊(duì)：海納云物聯(lián)科技有限公司的海納云數(shù)字應(yīng)急與城市生命線鏈群，卡奧斯工業(yè)智能的卡奧斯D3OS團(tuán)隊(duì)，海爾智家股份有限公司的星廚鏈群。在第二輪評(píng)審中，高能評(píng)審團(tuán)通過對(duì)標(biāo)桿團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深度調(diào)研，最終產(chǎn)出全場(chǎng)綜合獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)，海爾海納云數(shù)字應(yīng)急與城市生命線鏈群獲得“高能戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”。

“高能團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”重點(diǎn)關(guān)注團(tuán)隊(duì)是否具有“新”“高”“聚”等特征，即以新技術(shù)、新需求為驅(qū)動(dòng)的新型團(tuán)隊(duì)，擁有高潛力、高能動(dòng)性、高績效的團(tuán)隊(duì)，有凝聚力、有共同戰(zhàn)略目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)。以海納云數(shù)字應(yīng)急與城市生命線團(tuán)隊(duì)為例，其匯聚專職博士、行業(yè)專家及高級(jí)技術(shù)人員，擁有從市場(chǎng)-銷售-解決方案-產(chǎn)品-研發(fā)-交付-支持全價(jià)值鏈能力。團(tuán)隊(duì)從守護(hù)城市安全底線出發(fā)，綜合運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，打造“城市安全風(fēng)險(xiǎn)綜合監(jiān)測(cè)預(yù)警平臺(tái)”等一系列行業(yè)領(lǐng)先的軟硬件產(chǎn)品，深入布局城市生命線、公共安全、生產(chǎn)安全和自然災(zāi)害4大領(lǐng)域，以數(shù)字科技推動(dòng)城市應(yīng)急安全管理從靜態(tài)分析向動(dòng)態(tài)感知、事后應(yīng)急向事前預(yù)防、單點(diǎn)防控向全局聯(lián)防的轉(zhuǎn)變，推進(jìn)城市安全治理“數(shù)智化”升級(jí)。

在“青島城市安全風(fēng)險(xiǎn)綜合監(jiān)測(cè)預(yù)警平臺(tái)”項(xiàng)目打造中，海納云應(yīng)急團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持“用戶需求第一”的態(tài)度，為解決城市存量風(fēng)險(xiǎn)和新增風(fēng)險(xiǎn)交織、耦合、演化的難題，團(tuán)隊(duì)搭建起青島城市安全“空天地”立體化感知監(jiān)測(cè)網(wǎng)，建設(shè)城市安全風(fēng)險(xiǎn)綜合監(jiān)測(cè)預(yù)警中心，打造“青島城市安全風(fēng)險(xiǎn)綜合監(jiān)測(cè)預(yù)警平臺(tái)”，形成對(duì)燃?xì)狻⒐┧?、排水?大專項(xiàng)60余種風(fēng)險(xiǎn)的“靈敏感知、智能分析、高效處置”，助力打造數(shù)字化賦能應(yīng)急安全管理的“青島模式”，守護(hù)城市安全、高質(zhì)量發(fā)展。

擁有高效率、高敏捷性、高創(chuàng)新力、高協(xié)同力的組織和團(tuán)隊(duì)，已成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素，也推動(dòng)著企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和全球發(fā)展中脫穎而出。

引領(lǐng)開放新生態(tài)，激發(fā)人才活力

科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。高能團(tuán)隊(duì)由人才聚集而成，人才是最基本的創(chuàng)新主體。海爾能成為入圍“高能團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”最多的企業(yè)，得益于其創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的建立。

海爾始終堅(jiān)持“人的價(jià)值最大化”，創(chuàng)新“人單合一”管理模式，對(duì)內(nèi)設(shè)立多元化發(fā)展通道，搭建多層次的人才培訓(xùn)體系，并為員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提供廣闊的全球舞臺(tái)。同時(shí)，海爾持續(xù)深化創(chuàng)客制，每位員工都有機(jī)會(huì)成為企業(yè)的創(chuàng)客合伙人，在為用戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

雷神科技CEO路凱林就是海爾“創(chuàng)客制”下涌現(xiàn)出的典型代表，早在2013年，路凱林組成3人團(tuán)隊(duì)孵化雷神科技，從最初的電競(jìng)硬件研發(fā)，成長為集電競(jìng)?cè)珗?chǎng)景硬件、電競(jìng)生態(tài)產(chǎn)業(yè)、電競(jìng)玩家服務(wù)平臺(tái)于一體的電競(jìng)產(chǎn)業(yè)公司。2022年雷神科技在北交所成功掛牌上市，成功填補(bǔ)了北交所在高性能電競(jìng)裝備行業(yè)的空白。海爾生物醫(yī)療總經(jīng)理劉占杰曾是一名大學(xué)老師，但他選擇在這樣的“常規(guī)路線”中毅然“轉(zhuǎn)身”，加入海爾集團(tuán)成為一名創(chuàng)客，在人單合一管理模式下開啟創(chuàng)業(yè)之路，最終憑借潛心鉆研打破國外壟斷，實(shí)現(xiàn)超低溫技術(shù)國產(chǎn)化，也帶領(lǐng)海爾生物成為青島首家登陸科創(chuàng)板的企業(yè)。

創(chuàng)客制為激發(fā)人才創(chuàng)新活力提供了機(jī)制保障，而完善的員工關(guān)愛體系則進(jìn)一步提升了創(chuàng)新人才的獲得感、幸福感。據(jù)了解，目前海爾搭建了全方位的員工關(guān)愛平臺(tái)，為創(chuàng)客們營造溫暖、多元而有歸屬感的工作氛圍。正因如此，海爾連續(xù)入選“福布斯中國·年度最佳雇主”和“優(yōu)興咨詢·中國最具吸引力雇主”等權(quán)威榜單。

中國人民大學(xué)商學(xué)院教授周禹是高能評(píng)審團(tuán)中的專家學(xué)者，他認(rèn)為，高能團(tuán)隊(duì)是企業(yè)組織形式變化迭代，升級(jí)運(yùn)行方式、運(yùn)行機(jī)能的必然趨勢(shì)。在創(chuàng)客制的持續(xù)深化下，海爾以“人的價(jià)值最大化”為核心，釋放創(chuàng)客活力、激發(fā)創(chuàng)客潛能，不斷涌現(xiàn)越來越多的高能團(tuán)隊(duì)，持續(xù)滿足用戶需求，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的創(chuàng)新活力。

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