近日，針對當?shù)貙＞匦轮行∑髽I(yè)人才要素資源緊缺的實際，湖南省人社廳、省工信廳聯(lián)合推出“十大支持措施”，大力推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，為專精特新中小企業(yè)高質量發(fā)展賦能。

截至目前，湖南共培育省級專精特新中小企業(yè)1977家，國家級專精特新“小巨人”企業(yè)232家，吸納就業(yè)達40萬人。“十大支持措施”緊盯“專精特新”這一中小企業(yè)群體領頭羊，圍繞全方位引進、培養(yǎng)、用好專技人才和技能人才提出政策“干貨”。

針對專精特新中小企業(yè)專業(yè)技術人才，措施明確：依托“湘才創(chuàng)新能力提升工程”，設立專精特新中小企業(yè)卓越工程師培養(yǎng)專項，定向調訓專業(yè)技術人員。實施數(shù)字技術工程師特色培育項目，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等新一代信息技術領域開設培訓，每年定向培養(yǎng)600名數(shù)字技術工程師。職稱評審堅決破除“四唯”，探索把企業(yè)經(jīng)濟效益、社會效益納入評價標準，特別優(yōu)秀人才可直接申報高級職稱。對新職業(yè)、新業(yè)態(tài)可單設評價標準開展產(chǎn)業(yè)專場職稱評審，人才工作者可參與人力資源管理專業(yè)高級職稱專場評審。

據(jù)介紹，當前，湖南省產(chǎn)業(yè)人才隊伍仍存在產(chǎn)業(yè)工人多、技術人才少，急用現(xiàn)找的多、長期培養(yǎng)的少等問題，急需以切實措施為專精特新“小巨人”等企業(yè)引聚產(chǎn)業(yè)高端人才、壯大工程技術人才、造就一批優(yōu)秀企業(yè)家。今年，湖南省也明確提出，要支持專精特新“小巨人”等企業(yè)高質量發(fā)展，打造產(chǎn)才融合發(fā)展樣板區(qū)，細化實化支持政策。

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