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從亞馬遜到星巴克 拜登與私營(yíng)部門的對(duì)抗還將白熱化

財(cái)聯(lián)社(上海,編輯馬蘭)訊,2020年3月,時(shí)任亞馬遜史丹頓島倉(cāng)庫(kù)主管的斯莫爾斯(Chris Smalls)在工作地點(diǎn)外發(fā)起了一場(chǎng)小型抗議。

他不會(huì)知道,自己將在接下來(lái)的幾年中,組織了無(wú)數(shù)次抗議,自己也從亞馬遜的員工,變成亞馬遜工會(huì)的代表。

除了亞馬遜,星巴克最近也在為洶涌的員工民意頭疼,回歸的舒爾茨甚至來(lái)不及進(jìn)行改革,就先要迎接星巴克員工的憤怒。

但與企業(yè)家焦頭爛額不同,拜登和民主黨對(duì)工會(huì)崛起感到很高興。紐約州參議院多數(shù)黨領(lǐng)袖舒默(Chuck Schumer)甚至公開(kāi)對(duì)亞馬遜工人表示祝賀:“恭喜獲得歷史性的勝利,也祝愿在接下來(lái)的談判中好運(yùn)?!?/p>

斯莫爾斯的故事

斯莫爾斯抗議的初衷是,他認(rèn)為亞馬遜工廠在疫情期間工作條件并不安全,管理層也缺乏透明度,他需要更多的人意識(shí)到這件事。

但隨即他就被亞馬遜以在帶薪隔離期間違反社交距離政策為由解雇,而之后紐約檢察機(jī)關(guān)裁定該解雇屬于非法行為。

更加激化矛盾的是,在他被解雇后不久,公司的首席律師Zapolsky(白人)在一次貝索斯也參加的會(huì)議上稱,這名黑人前雇員,“既不聰明,也不善于表達(dá)”,并鼓勵(lì)其他同事把他拱上媒體關(guān)注的工會(huì)焦點(diǎn)。

Zapolsky想要人為制造一個(gè)很弱的對(duì)手,但沒(méi)想到,先被隊(duì)友出賣了。他在會(huì)議上的話被泄露給媒體,引發(fā)亞馬遜員工的集體不滿。最后這件事以解雇三名關(guān)鍵高層結(jié)尾,并讓亞馬遜開(kāi)始限制員工在郵件中交流的能力。

2021年4月,斯莫爾斯和幾位同事成立了亞馬遜工會(huì)。他也變成了亞馬遜管理層的“眼中釘”。2022年2月,亞馬遜以斯莫爾斯非法侵入倉(cāng)庫(kù)為由向警方報(bào)警,當(dāng)時(shí),斯莫爾斯正在向倉(cāng)庫(kù)里的工人運(yùn)送食物。

兩個(gè)月后,斯莫爾斯帶領(lǐng)工人拿下關(guān)鍵一城,亞馬遜的第一個(gè)工會(huì)在史丹頓島以微弱優(yōu)勢(shì)成立,對(duì)此亞馬遜只能說(shuō):“我們對(duì)史丹頓島的選舉結(jié)果感到失望”。

工人的訴求

其實(shí)自疫情以來(lái),美國(guó)工人對(duì)工會(huì)的呼吁聲音越來(lái)越大。

根據(jù)美國(guó)勞資關(guān)系委員會(huì)報(bào)告稱,2021年10月到2022年3月,該委員會(huì)共收到1174份尋求工會(huì)代表的請(qǐng)?jiān)笗仍鲩L(zhǎng)了57%,為10年來(lái)的最高水平。

這里的背景是,過(guò)去50年來(lái),工會(huì)影響力不斷下降,在私營(yíng)部門中,工會(huì)會(huì)員數(shù)量?jī)H占7%。其中一個(gè)主要的原因是,美國(guó)在這段期間由制造業(yè)轉(zhuǎn)向以亞馬遜、星巴克等公司為代表的服務(wù)業(yè)。

疫情的原因,導(dǎo)致現(xiàn)在的年輕員工工作更加困難,他們尋求更多的公司補(bǔ)助,希望提高自己的待遇和福利。

其中,亞馬遜的倉(cāng)庫(kù)工作又被員工視為過(guò)于繁重,在引入機(jī)器人之后,工人的績(jī)效目標(biāo)已提高到10小時(shí)輪班作業(yè)中,每小時(shí)需要挑選或存放300到400件商品。

有位人體工學(xué)專家就說(shuō),亞馬遜的工作節(jié)奏和性質(zhì)要求會(huì)對(duì)工作人員的背部、肩部、手腕和膝蓋造成嚴(yán)重危害。

此外,現(xiàn)在美國(guó)火熱的勞動(dòng)力市場(chǎng)也除去了他們的一部分后顧之憂,工會(huì)不成功,大可以換個(gè)公司繼續(xù)工作。

現(xiàn)在正是完美的勞動(dòng)力賣方市場(chǎng),頭鐵如馬斯克都只能捏著鼻子和工會(huì)打商量,以求留住工人保生產(chǎn)??梢哉f(shuō),工會(huì)的興起來(lái)得恰是時(shí)候。

企業(yè)眼中的“黑勢(shì)力”

對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō),工會(huì)不僅僅是工人的聯(lián)盟。

20世紀(jì)汽車之城底特律的破滅,就有工會(huì)的影子,從1935年建成開(kāi)始,就盯著車企搞騷操作。其中被薅得最慘的莫過(guò)于通用。罷工只是最常規(guī)的手段,升級(jí)一點(diǎn)的有拉電閘靜坐抗議,還有罷工的時(shí)候讓其它車企繼續(xù)工作來(lái)瓜分市場(chǎng)……幾次下來(lái),通用精疲力竭,服軟了。

一服軟,就將近軟了一個(gè)世紀(jì)。到了2006年,通用汽車的平均年薪為14.1萬(wàn),福特為14.6萬(wàn),克萊斯勒為15.1萬(wàn)。比當(dāng)時(shí)美國(guó)大學(xué)教授的年薪9.6萬(wàn)美元還要高出46%。

此外,美國(guó)汽車工會(huì)還不允許企業(yè)引進(jìn)新技術(shù),也不能裁員。就算裁員,工資和福利也要保證,不保證就罷工。

還有就算退休制度,工人工作30年后就有退休資格,退休金由通用全額支付。通用還要為50萬(wàn)員工提供醫(yī)保,算上在職的和親屬,通用一共要為107.5萬(wàn)人交醫(yī)保。

后來(lái),2008年金融危機(jī)中,通用對(duì)員工負(fù)債73億美元,養(yǎng)老金負(fù)債252億美元,退休福利負(fù)債89億美元,直接哐當(dāng)破產(chǎn)。通用汽車與美國(guó)三大汽車制造龍頭另一個(gè)——克萊斯勒同時(shí)陷入困境,然后由政府出資相救,克萊斯勒之后被菲亞特收購(gòu)。

底特律從此一蹶不振。

工會(huì)也是資本家

美國(guó)工會(huì)曾經(jīng)臭名昭著,因其腐敗和混亂被企業(yè)家視為過(guò)街老鼠。

加入工會(huì)的基礎(chǔ),是交會(huì)費(fèi)。美國(guó)汽車工會(huì)的工人,平均每個(gè)月的會(huì)費(fèi)是50美元,而這個(gè)工會(huì)有將近39萬(wàn)名會(huì)員,光會(huì)費(fèi)一年就有2000萬(wàn)美元。

這筆錢,可以被拿來(lái)給工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)工資,也可以被拿來(lái)用作其他用途,比如資助一個(gè)美國(guó)總統(tǒng)。

2008年,奧巴馬就收到了來(lái)自于美國(guó)工會(huì)將近3億美元的競(jìng)選資金,甚至比他自己募集的競(jìng)選資金還要多。當(dāng)然,他后來(lái)也投桃報(bào)李了。

有人戲稱,美國(guó)工會(huì)就是美國(guó)資本家?guī)ьI(lǐng)美國(guó)工人對(duì)抗美國(guó)資本家。這就怪不得另一邊的美國(guó)資本家對(duì)此嗤之以鼻。

在亞馬遜20多年的工會(huì)抗?fàn)帤v史中,他們創(chuàng)建過(guò)反工會(huì)網(wǎng)站,在輪班期間召集大會(huì)講工會(huì)的弊端,向員工發(fā)送反對(duì)工會(huì)的短信,還制定一系列反工會(huì)的激勵(lì)政策。光是2021年,亞馬遜就在勞工顧問(wèn)上花費(fèi)了400萬(wàn)美元,只求員工遠(yuǎn)離工會(huì)。

拜登的態(tài)度

4月14日,拜登的經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)委員會(huì)發(fā)布了一份新報(bào)告,他們認(rèn)為,加強(qiáng)反歧視和反壟斷法的執(zhí)行,提高聯(lián)邦最低工資和更高的工會(huì)化率可能會(huì)大大促進(jìn)美國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

核心意思,就是要加大對(duì)工會(huì)的支持,提高勞工的福利。

拜登也在一份聲明中對(duì)這份報(bào)告表示了歡迎,并承諾將繼續(xù)努力實(shí)現(xiàn)“更公平的增長(zhǎng)”并擴(kuò)大美國(guó)經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)能力。

根據(jù)該報(bào)告,從1990年到2019年的30年間,分配不均使美國(guó)經(jīng)濟(jì)損失了近23萬(wàn)億美元,而提供更公平的勞動(dòng)力市場(chǎng)準(zhǔn)入,每年將可為美國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造7900億美元。

另一方面,工會(huì)本身就代表了一種強(qiáng)大的政治力量,比起那些固守自己觀點(diǎn)的企業(yè)來(lái)說(shuō),工會(huì)也許是另一個(gè)好選擇。

亞馬遜的工會(huì)破冰,正如媒體所說(shuō),是美國(guó)現(xiàn)代史上的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。一邊是總統(tǒng)支持的工人階級(jí),一邊則是亞馬遜等大型企業(yè),美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的紛紛擾擾還遠(yuǎn)不到結(jié)束的時(shí)機(jī)。

只是不知道工會(huì)未來(lái)究竟是美國(guó)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)心劑,還是會(huì)帶來(lái)深遠(yuǎn)的副作用?

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