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我愛(ài)我家杭州事件還在發(fā)酵中。

有消息指出，7月8日，我愛(ài)我家（000560）其總部向杭州分公司員工發(fā)布通知，對(duì)杭州分公司包括總經(jīng)理陳毅剛、副總經(jīng)理?xiàng)詈Ｉ诩八袠I(yè)務(wù)總監(jiān)在內(nèi)的管理層即刻停職察看。并稱“有惡意競(jìng)爭(zhēng)人員，損害杭州公司組織，集團(tuán)開通投訴專線”，公布了集團(tuán)總裁謝勇、副總裁高曉輝以及人力、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等多個(gè)部門負(fù)責(zé)人的電話。同時(shí)明確對(duì)離職人員及其簽署的任何協(xié)議暫停。

或?yàn)榉€(wěn)住人心，防止人員流失，我愛(ài)我家還發(fā)布了績(jī)效激勵(lì)政策，主要涉及到經(jīng)紀(jì)人、店經(jīng)理和區(qū)經(jīng)理。例如經(jīng)紀(jì)人層級(jí)實(shí)現(xiàn)AB雙績(jī)效模式，A績(jī)效模式是原薪酬不變?cè)黾佣丝谘a(bǔ)貼激勵(lì)；對(duì)于店經(jīng)理和區(qū)經(jīng)理則無(wú)論產(chǎn)生利潤(rùn)，都將有底薪或保底的概念。而在兩天前（7月6日），我愛(ài)我家在杭州推出“愛(ài)家股權(quán)共享計(jì)劃”，即集團(tuán)每年向杭州公司投入5000萬(wàn)元以上的資金，作為杭州公司股權(quán)共享計(jì)劃的權(quán)益及分紅。

有輿論認(rèn)為，我愛(ài)我家上述通知，或與杭州分公司高管自立門戶有關(guān)。另?yè)?jù)景暉聊財(cái)經(jīng)爆料，我愛(ài)我家總部的最新人事任命已經(jīng)下達(dá)，任命謝家強(qiáng)為杭州公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理，向集團(tuán)副總裁COO高曉輝匯報(bào)。7月10日，中華網(wǎng)財(cái)經(jīng)向我愛(ài)我家方面求證，截至發(fā)稿，暫未獲得回復(fù)。

針對(duì)我愛(ài)我家杭州事件，易居研究院研究總監(jiān)嚴(yán)躍進(jìn)表示，此次事件充分說(shuō)明我愛(ài)我家杭州公司和總部的矛盾正在公開化，也進(jìn)一步說(shuō)明目前中介行業(yè)出現(xiàn)了諸多矛盾。

第一，此類事件很大程度上說(shuō)明內(nèi)部管理出現(xiàn)了混亂，或者說(shuō)總部決策和區(qū)域市場(chǎng)的決策出現(xiàn)了重大的分歧，所以才會(huì)出現(xiàn)此前管理層“自立門戶”的報(bào)道。

第二，從行業(yè)的角度來(lái)看，今年很多中介公司都出現(xiàn)了重大的調(diào)整，直接原因是房地產(chǎn)銷售市場(chǎng)或者說(shuō)二手房市場(chǎng)降溫帶來(lái)了矛盾的激化，而本質(zhì)原因在于過(guò)去粗放型的經(jīng)營(yíng)模式、股東和經(jīng)營(yíng)層理念的不協(xié)調(diào)，導(dǎo)致了經(jīng)營(yíng)問(wèn)題的放大。

第三，一些區(qū)域公司本身屬于中介企業(yè)市場(chǎng)份額比較大的公司，所以更是需要妥善解決好此類問(wèn)題。否則此類事件也會(huì)成為中介行業(yè)的重大事件，進(jìn)而影響到市場(chǎng)預(yù)期。

我愛(ài)我家杭州事件會(huì)如何發(fā)展，中華網(wǎng)財(cái)經(jīng)將繼續(xù)關(guān)注。

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