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拉勾招聘:網(wǎng)絡(luò)安全人才平均年薪21.28萬元

9月7日,2022年國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周“電信日”主題論壇在安徽合肥召開。論壇以“筑牢反詐防線,捍衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)安全”為主題,旨在宣傳普及網(wǎng)絡(luò)安全知識,提高全社會網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技能,提升對電信網(wǎng)絡(luò)詐騙的防范意識。拉勾招聘作為互聯(lián)網(wǎng)招聘產(chǎn)業(yè)的代表企業(yè)出席了此次盛會,共同見證和參與了網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)及人才發(fā)展的討論。

在今年的“電信日”主題論壇上,工信部發(fā)布并解讀了《2022年網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報告》。該報告數(shù)據(jù)主要來自工業(yè)和信息化部人才交流中心人才大數(shù)據(jù)中心,拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院,安恒信息大數(shù)據(jù),以及來自各參編高校單位提供人才培養(yǎng)現(xiàn)狀。

報告指出,歐美等發(fā)達(dá)國家因互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展起步較早,網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)市場相對成熟,產(chǎn)業(yè)規(guī)模占全球市場的70%,處于領(lǐng)先地位。我國網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)業(yè)增速較快,產(chǎn)業(yè)年復(fù)合增長率為24.9%,遠(yuǎn)超全球平均年復(fù)合增長率的9.7%,發(fā)展機(jī)遇較多,發(fā)展空間巨大。在人才培養(yǎng)方面,全世界均面臨程度不等的人才短缺局面,這也是網(wǎng)絡(luò)安全大發(fā)展中亟待解決的現(xiàn)實問題。

(數(shù)據(jù)來源:拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院、工業(yè)和信息化部人才交流中心人才大數(shù)據(jù)中心)

網(wǎng)絡(luò)安全從業(yè)者男多女少,男性是網(wǎng)絡(luò)安全人才構(gòu)成的絕對主體,占比超過70%,但女性從業(yè)者增長趨勢明顯。從業(yè)群體的年齡呈現(xiàn)明顯的年輕化特點,25-40歲的青年從業(yè)者占比超過8成,從業(yè)2-5年人數(shù)占比最多,網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)對年輕求職者吸引力越來越大。

(數(shù)據(jù)來源:拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院、安恒信息)

網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)雖然從業(yè)門檻高,但薪資水平整體較高,2022年網(wǎng)絡(luò)安全人才平均年薪為21.28萬元,且薪資水平提升較快。隨著合規(guī)和業(yè)務(wù)安全需求的提升,網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才仍然供不應(yīng)求,其中數(shù)據(jù)安全相關(guān)人才尤為緊缺。據(jù)分析,用人單位在招聘時更注重工作經(jīng)驗、技術(shù)基礎(chǔ)、溝通能力和實戰(zhàn)能力,而非學(xué)歷文憑。

(數(shù)據(jù)來源: 工業(yè)和信息化部人才交流中心人才大數(shù)據(jù)中心 安恒信息)

隨著信息通信技術(shù)日益融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各領(lǐng)域全過程,網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)涵和外延不斷拓展,網(wǎng)絡(luò)安全保障的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性作用更加突出。拉勾招聘CMO鮑艾樂指出,拉勾招聘將不斷健全制度標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新機(jī)制手段,堅定為廣大互聯(lián)網(wǎng)用戶提供安全、優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)體驗,積極推動產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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