2023年,是山東分公司砥礪發(fā)展的攻堅之年,也是夯實管理基礎(chǔ),改進(jìn)工作作風(fēng)的管理提升之年。四年前,中國二冶山東分公司全體干部職工辭別故土,開赴山東,四年來,分公司從破荒試種到深耕細(xì)作,從蹣跚前行到高歌猛進(jìn),走過了不平凡的一千四百六十個日夜,不僅實現(xiàn)了“量”的發(fā)展,同時也發(fā)生了“質(zhì)”的飛躍?；厥走^去的四年,分公司的干部職工用勤勞和智慧書寫了一個個輝煌的篇章。

攻堅啃硬、聚力創(chuàng)新,高質(zhì)量發(fā)展積厚成勢

山東分公司認(rèn)真貫徹落實公司黨委決策部署,按照“精、深、實、牢”管理精髓要求,始終堅持高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)不動搖,堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào),著力提升企業(yè)盈利創(chuàng)效和價值創(chuàng)造能力,不斷激發(fā)人才隊伍活力,奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面?？唇?jīng)濟總量,四年來累計實現(xiàn)營業(yè)收入較四年前相比增長600%;累計新簽合同額較四年前相比增長291%;累計實現(xiàn)利潤總額較四年前相比增長100%;職工人均收入從2019年到2023年增加了154%?？窗l(fā)展后勁,牢固樹立“用人看品質(zhì)、提拔看業(yè)績”的選人用人導(dǎo)向,通過公開透明競聘等方式,一批85后、90后年輕干部在項目班子、部門負(fù)責(zé)人等關(guān)鍵崗位上打磨錘煉。聚焦人才隊伍建設(shè),近四年來通過校園招聘、人才屬地化等方式,高質(zhì)量招才引智了200余名應(yīng)屆本科生、50余名社會成熟人才,為分公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄不竭動力。

逆勢前行、精準(zhǔn)發(fā)力,市場開拓量質(zhì)齊升

近幾年,面對國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大以及建筑行業(yè)復(fù)雜多變的市場環(huán)境,分公司始終堅持把市場作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的活水源頭,遵循“屬地營銷、扎根發(fā)展、以干促攬、做深做實、經(jīng)營城市”原則,認(rèn)真貫徹公司“1+C+S”戰(zhàn)略布局,科學(xué)謀劃,精準(zhǔn)統(tǒng)籌,確定了“扎根魯西南、立足省會、輻射魯中和膠東半島”的區(qū)域市場戰(zhàn)略,陸續(xù)在濟南、聊城、鄒城、曹縣、棗莊、泰安、濰坊、臨沂、煙臺、東營等地市承建了一大批重點民生工程,市場工作取得了“簽約總額屢創(chuàng)新高、項目質(zhì)量大幅提升”的優(yōu)異成績。

分公司緊緊圍繞“大市場、大客戶、大訂單”的營銷戰(zhàn)略,始終堅持“以客戶為中心”的營銷理念,持續(xù)加強與各級政府、中央企業(yè)、大型金融機構(gòu)等方面的戰(zhàn)略合作,與濟南市政府、聊城市政府、棗莊市政府等政府單位,以及中國銀行、農(nóng)發(fā)銀行、浙商銀行等金融機構(gòu)建立長效對接機制,真正實現(xiàn)了“政府有需求、我方有優(yōu)勢、雙方有共識、合作有共贏”的良好發(fā)展局面,高質(zhì)量“朋友圈”不斷擴大。

匠心筑造、精益求精,工程履約競相出彩

在文化旅游工程領(lǐng)域,歷經(jīng)49個月匠心打造的鄒城孟苑項目,現(xiàn)已成為“全國重要的干部政德教育基地”“獨具地方特色的廉政教育基地”“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化研學(xué)旅游基地”“國際孟子研究中心”,并入選了第六批山東省重點文化產(chǎn)業(yè)項目。鄒城孟苑項目榮獲2020年度“山東省建筑工程優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”。

在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域,僅用97天完成建設(shè)理論工期一年的鄒城蘑菇小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項目,目前該園區(qū)日產(chǎn)金針菇160噸,已成為全國食用菌十大基地之一,為助力鄒城食用菌行業(yè)成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的引領(lǐng)行業(yè)貢獻(xiàn)二冶力量。

在教育公共設(shè)施領(lǐng)域,鄒城六中、千泉小學(xué)改擴建項目,僅用時4個月鑄造高質(zhì)量、高水平、高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校項目工程,為推進(jìn)鄒城市教育事業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域,分公司承建了棗莊市人民醫(yī)院、聊城市中醫(yī)醫(yī)院、棗莊市中醫(yī)醫(yī)院等工程,聚力打造“立足魯西南、面向全省及輻射冀魯豫周邊區(qū)域”的全國一流國家區(qū)域醫(yī)療中心,助力全省衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在民生建設(shè)領(lǐng)域,分公司承建了濟南后魏華莊安置房、濟南槐蔭區(qū)老舊小區(qū)改造、曹縣安置房等工程,著力打造“宜居”精品工程,圓數(shù)萬余戶居民“安居夢”。

在軍民融合領(lǐng)域,在面對1001001工程濟南建設(shè)項目任務(wù)重、工期緊、要求高等多種困難的情況下,分公司細(xì)化時間表、任務(wù)圖、倒排工期,圓滿如期履約,取得軍方及驗收組的肯定,彰顯出中國二冶的實力與魅力。

在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域,分公司承建了濟南市虞山大道北及濟鋼停車場、聊城漳衛(wèi)河馬頰河引調(diào)水、泰安文旅場館、鄒城利民道路、棗莊六網(wǎng)一廠等一大批重點項目,助力了地方社會經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展。泰山文旅健身中心項目榮獲2021年度“山東省建筑工程優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)”。

在生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域,深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念,承建高密市礦坑環(huán)境治理與工礦廢棄地復(fù)墾施工、棗莊市山亭十字河生態(tài)(景觀)治理等工程,共享發(fā)展機遇,共創(chuàng)美好未來。

旗幟領(lǐng)航、強根鑄魂,政治生態(tài)風(fēng)清氣正

山東分公司黨委始終堅持把黨的政治建設(shè)放在首位,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神,筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”,深入學(xué)習(xí)“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)貫徹到工作各領(lǐng)域全過程,推動黨建與改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。高度重視基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),認(rèn)真落實組織生活會、民主評議黨員、民主生活會等制度,積極開展最強黨支部建設(shè)、專題黨課、紀(jì)念“七一”參觀愛國主義教育基地等主題黨日活動,推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。與同圓設(shè)計集團、二十二冶山東公司、山東友泓生物科技等企業(yè)單位通過開展“共建共創(chuàng)”活動,達(dá)到了以黨建促共建、共建促共創(chuàng),共同進(jìn)步共同發(fā)展的目的。持把黨建工作融入經(jīng)營管理和生產(chǎn)實踐,結(jié)合“黨旗飄揚 黨徽閃光”系列行動,通過開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒隊等“四個一批、四個先鋒”創(chuàng)建、勞動競賽、百日攻堅等活動,發(fā)揮黨建“紅色引擎”的推動作用,以“紅色工地”建設(shè)推進(jìn)“標(biāo)化工地”“綠色工地”“平安工地”創(chuàng)建,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)工程建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。分公司機關(guān)黨支部、鄒城孟子研究院黨支部和曹縣智慧農(nóng)谷黨支部榮獲“中國二冶集團最強黨支部”稱號。

勠力同心、砥礪前行,企業(yè)品牌熠熠生輝

持續(xù)打造履行央企社會責(zé)任,在服務(wù)地方發(fā)展和急難險重任務(wù)中沖鋒在前、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)难肫筘?zé)任品牌。中國二冶山東分公司作為駐濟央企,臨危受命、逆行出征,積極援建包頭市白云區(qū)方艙和濟南市中區(qū)方艙醫(yī)院建設(shè),為打贏防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)央企力量。分公司團委組織青年員工積極參與到社區(qū)的疫情防控之中,筑起了群防群控的安全防線,用實際行動詮釋著二冶青年的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

持續(xù)講好“中國二冶”品牌故事。分公司認(rèn)真踐行中國五礦、中冶集團文化核心理念,著力圍繞黨建成果、重大工程履約、市場營銷、科技創(chuàng)新、各類典型經(jīng)驗和先進(jìn)人物宣傳等方面策劃重大主題宣傳,與中國新聞社、中國日報網(wǎng)、濟南電視臺、齊魯晚報等十余家主流媒體建立溝通與聯(lián)系,刊發(fā)主題新聞稿件近2000余篇,有力提升中國二冶在齊魯大地的社會影響力和知名度、美譽度。

持續(xù)打造擔(dān)當(dāng)作為、正派厚道的員工形象品牌。山東分公司工會堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”原則,組織開展困難職工愛心募捐、關(guān)愛殘障兒童、貧困家庭和困難兒童走訪慰問等互助幫扶公益活動,以及春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖、退休職工慰問、職工籃球賽、羽毛球比賽、健步行等系列工會活動,不斷增強廣大職工的獲得感和認(rèn)同感,使山東分公司真正成為廣大職工群眾信賴的“職工之家”。

黃河泰山厚重的文化底蘊、齊魯大地開放的商業(yè)沃土給予了全體職工自信和力量。山東分公司將以黨的二十大精神為指引,按照“精、深、實、牢”總體要求和管理精髓要義,不馳于空想,不騖于虛聲,團結(jié)協(xié)作、鉚足干勁、乘勢而上,推動企業(yè)向高質(zhì)量發(fā)展之路闊步前行。(侯希瑞)

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