講政策，讓人才用的好。座談會(huì)上，走訪人員向企業(yè)主要負(fù)責(zé)人詳細(xì)講解了高層次人才引育、人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、鷹城人才分類、歸根鷹才營(yíng)商等科創(chuàng)人才方面的惠企政策，為企業(yè)的人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作帶來政策支撐。

理思路，構(gòu)建人才體系。走訪人員詳細(xì)了解了企業(yè)目前的招工用工情況，現(xiàn)有職工學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、研發(fā)人員占比、科技人才引育及歸根鷹才鷹商等情況，完善企業(yè)科創(chuàng)人才情況臺(tái)賬，協(xié)助企業(yè)理順并構(gòu)建人才體系。

撐好傘，讓人才留得住。走訪人員詳細(xì)記錄了企業(yè)在人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高層次人才引進(jìn)以及人才流失等方面遇到的問題，并根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，提出意見建議。

下一步，尼龍新材料產(chǎn)業(yè)園區(qū)將加大人才政策的落實(shí)力度，協(xié)助企業(yè)壯大科技人才隊(duì)伍，助推企業(yè)科技創(chuàng)新工作高質(zhì)量發(fā)展。

（圖片來源：平頂山高新區(qū)）

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